专稿：近年来，宿州市泗县坚持把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，在“引”“育”“用”上下功夫，着力引进培养一批爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，为乡村持续发展提供强有力的人才支撑。
注重拓宽视野“引”，提高乡土人才数量。明确乡土人才“1+2+3”引才条件，即懂得现代农业生产技能，具备农业经营和管理2种能力，主要从事农业生产经营、农产品开发加工、提供农业服务等3类农业活动。实施“引才入村·助力振兴”工程，打好“亲缘牌”“地缘牌”，重点面向农村大学毕业生、蓝领农民工人、复员退伍军人、务工返乡人员、涉农经营的企业主或个体户等5类群体，引进一批“有知识、视野宽、思维新、具备一定经营管理能力”的乡土人才。
紧扣农业所需“育”，提升乡土人才质量。构建需求导向的乡土人才培育机制，与江苏省农科院、西北农林大学共建泗县长三角甘薯种业研究院、金丝绞瓜研究院，依托山芋、金丝绞瓜、食用菌等产业打造“乡土人才创业实训基地”3个，设置特色种养殖、农产品加工、电子商务、乡村旅游等12个培训项目，采取“集中授课+实训见习”“田间微课+生产实践”方式，每年培训乡土人才600人左右。实施农村创业创新致富带头人培育行动，通过举办“农民夜校”“农民大讲堂”，对农村致富带头人、农民专业合作社和家庭农场负责人进行现代农业技术技能、农产品经营开发等培训。目前，已培育农村创业创新致富带头人、农业技能人才等2300余人。
坚持因人而异“用”，激发乡土人才能量。完善各尽其能、各展所长的人才使用机制，提升乡村产业发展与人才供给的匹配度。引导各类创业园区、合作社吸纳乡土人才返乡创业项目，鼓励支持乡土人才创办家庭农场、农民专业合作社、乡村企业。截至目前，打造2个省级农民工返乡创业示范园，支持乡土人才创办乡村企业、专业合作社80个，有效带动周边700余名群众就业、增收1800余万元。深入实施“乡村创客”培育工程，鼓励支持乡土人才发挥“传帮带”作用，主动为村组农户提供种养殖技术、生产经营理念、农产品深加工等知识培训，带动农村本土人才破土成长，推动乡村产业竞相发展。