“在区委组织部跟班学习这一个月，不仅系统学习了抓党建促乡村振兴的相关政策，还提升了自己沟通协调的能力。”近日，在贵州省贵阳市花溪区“村干部上讲台”活动现场，天鹅村党支部书记王欢正跟大家分享自己的“上挂”心得。
自去年12月以来，花溪区坚持需求导向，围绕“讲实效、重实操”的原则，在区乡两级探索设置“领雁岗”，让村（社区）干部带着问题和需求“上挂”学习，全面提升换届后新任村（社区）干部履职尽责、干事创业能力。
围绕农村工作实际，在组织、农业农村、民政等区直部门精心设置岗位，明确挂职条件、锻炼期限、纪律要求，并提出“学一项技能、提一条建议、办一件实事、争取一个项目”的“四个一”挂职目标，确保学有所获、学以致用。以久安乡为试点，逐步推行村（社区）干部到乡（镇）街道站所全覆盖“上挂”锻炼，重点学习疫情防控、民政救助、低保核查等与村级工作息息相关的业务知识。
村（社区）干部“上挂”后，结合乡村振兴“擂台比武”“村干部上讲台”等活动，定期交流“上挂”工作经验，通过现身说法等方式，理清发展思路，改进工作作风、提升服务水平。建立“成长手册”，及时收集“上挂”村干部思想、学习、工作等情况，定期开展谈心谈话，充分了解“上挂”工作状况，及时解决工作中遇到的难题。
截至目前，已有300多名村（社区）干部完成“上挂”锻炼，累计为群众办理好事实事718件，争取资金80余万元，参与项目推进服务28次。