“刚刚修订出台的工作办法非常及时，制定的工作流程图简洁明了、条理清楚，具有很强的可操作性，这对纪检监察协作区（以下简称协作区）今后有效开展各项工作起到很好的指导作用。”在近日召开的宁国市纪委监委协作区工作调度会上，第三协作区专职副主任罗华斌在汇报阶段性工作进展后说道。
为进一步加强协作区制度化规范化建设，该市纪委监委认真学习领会上级有关文件精神，迅速行动、积极谋划，在初期拟定协作区工作指南的基础上，紧紧围绕协作区审查调查、监督检查、廉政教育、督促协调帮助所联系乡镇纪委开展工作等职能，制定出台《协作区初步核实、审查调查工作办法（试行）》《协作区监督检查工作办法（试行）》《协作区廉政教育工作办法（试行）》和《协作区督促协调帮助联系乡镇纪委工作办法（试行）》，对每项职能的实施步骤、内容和工作责任加以规范，着力将协作区打造成政治监督的“前沿阵地”、审查调查的“协作高地”、为民办事的“暖心驻地”和纪检干部的“培训基地”。
在出台四项《工作办法》的基础上，市纪委监委坚持做到用制度管人、用流程管事，绘制4幅工作流程图，对每项工作实行闭环管理，同时制定《协作区联络办公室闭环管理工作制度》及闭环管理流程图，从全局角度出发，就委机关、协作区联络办公室和各协作区之间，在接受、办理、反馈3个环节如何形成闭环作出明确规定，以此形成协作区各项工作及整体运行机制的闭环体系，建立起“4+4+1”制度框架。
“我们将工作流程图与《工作办法》一起制发，以图文形式强调工作重点，层层递进、一目了然，可以实现‘制度规范+流程指引’双重指导。”协作区联络办专职联络员陈启宏介绍说，“建立闭环体系为切实保证各项工作实行清单化、闭环式管理提供了有力保障。”
据悉，闭环管理体系运行将充分发挥协作区联络办的枢纽作用，市纪委监委相关部室以“派单式”“命题式”方式将各项工作任务交办至联络办，随即再转办至相关协作区，并督促其按时按质按量完成；协作区将工作完成情况报送至联络办，由联络办及时反馈给委机关相关部室，从而形成完整的工作闭环，极大提升工作效率。（宣城市纪委监委）