今年以来，铜陵市铜官区纪委监委以“作风建设提升年”活动为载体，通过“四学三谈两做到”，从严从实加强对纪检监察干部监督管理，淬炼忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
抓好四种学习。依托“干部上讲台”暨“清风讲坛”活动平台，开展专题化、互动化、融合化、延伸化培训，坚持分层学+分类学+集体学+个人学等方式，强化理论学习、纪法学习、警示教育学习、廉洁文化学习，推动全区纪检监察干部以学坚定绝对忠诚、以学站稳人民立场、以学提升专业本领。
开展三类谈话。坚持严管厚爱相结合，定期对新录用（转隶）人员、新提拔人员、调整岗位人员开展谈心谈话47人次。完善干部动态监管机制，为51名纪检监察干部建立廉政档案，对普遍性、苗头性、倾向性问题，实行廉政教育和个别谈话并作为业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据。
做到两个必须。全区纪检监察干部认真贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，严格执行监察法、监察法实施条例及请示报告制度。必须报备因公（私）离铜、婚丧嫁娶、打听案情、过问案件等事项，目前已报备97件（次）；必须开展上级对下级家访工作，深度关注纪检监察干部朋友圈、生活圈、社交圈，规范“八小时外”活动，目前已开展家访13次。
“执纪者必先守纪，律人者必先律己。我们将持续加强自我监督，健全完善内控机制，以高质量的干部监督工作助力全区纪检监察工作高质量发展。”铜官区纪委监委相关负责人表示。（铜陵市纪委监委）