“通过论证会，可以让购买设备利益最大化”“以前我大多都是直接找医生对接业务，现在不一样，有专门的谈话室。”走出江西省九江市柴桑区人民医院“阳光洽谈室”，医务人员和医药代表纷纷说道。
换届以来，柴桑区纪委监委以区人民医院为试点，开出以“六个一”活动为主要内容的“清廉处方”，打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院建设示范点。
“六个一”活动包括区纪委监委领导不定期到医院讲授一次廉政党课，区纪委监委与医院每年联合举行一次警示教育大会，医院定期制作一批警示教育宣传栏，医院每名医护人员一年签订一次廉洁承诺书，医院每年开展一次廉洁从业大讨论，医院评选一批医德医风先进典型。
面对医疗卫生系统“监督力量不专”现象，该区纪委监委从加强医院纪检组织建设破题，推动区人民医院设立纪委，由一名班子成员担任医院纪委书记，专职负责纪检监察工作，增加专职监督力量。要求完善议事规则、重大事项报告制度、民主议事决策会议制度等，实行“一岗双责”责任制，把医院党风廉政建设和业务工作同部署、同考核、同落实。医院纪委成立以来，医院班子成员及中层干部共计58人向医院党委述责述廉，同时，医院纪委书记对重点岗位人员开展约谈提醒10人次，梳理归档廉政档案106份。
区纪委监委督促医院将权力运行关键点、内部管理薄弱点作为“牛鼻子”来抓，做到问题导向。医院纪委作为清廉医院建设的主责部门，详细制定“清廉医院”建设责任分解清单，确保明确职责、责任到人，并建立《药品、耗材跟踪监控和超常规使用预警机制》《医药械代表来访和接待机制》《党员干部职工参与科室重要事项决策机制》《医药械招标采购流程监督机制》等。“清廉医院”建设以来，区人民医院按照“三定三有”（定时间、定地点、定人员、有预约、有流程、有记录）标准创新设立“阳光洽谈室”，将涉及招标采购、新卫生材料、新药引进等存在廉政风险重点工作统一安排在这里，把监督聚焦在重要环节、关键节点，全力筑牢廉政风险防控防火墙，让医院服务流程、采购流程更加流畅。截至目前，来访备案83份、开展采购论证15场、询价议价60次、洽谈33场。
此外，通过清廉讲堂、知识竞赛、警示案例、清风提醒、打造文化长廊等多种形式开展清廉文化月活动，把清廉融入到医院的各项工作中去，当前，通过清廉医院建设，进一步推动医德医风、行业作风向好向善发展，患者满意度和职工满意度明显提高。2021年医院药占比同比下降2.23%，耗材占比同比下降1.15%。（柴桑区纪委监委）