“要把先进地区的实践经验，转化为推动高质量发展的动力，以更高站位、更优方法、更实举措，学用结合学以致用推动‘强省会’战略的实施。”近日，参加实施“强省会”战略专题示范培训班的49名学员，在湖南长沙实地考察学习后一致表示。
今年以来，贵阳市紧盯“强省会”行动，以系统思维精准推进干部教育培训，打造党性锤炼与能力训练、集中授教与云端送教、数字赋能与实践提能相结合的教育培训体系，着力提升干部服务高质量发展的政治能力和专业水平。
强化政治理论培训。落实市领导到党校讲课制度，市委主要领导每年带头到市委党校上“开学第一课”，其他市党政领导结合分管联系的工作为党校学员授课。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察贵州重要讲话精神作为干部教育培训首要内容，落实党的理论教育和党性教育的比重不低于总课时的70%要求，市、县党校1个月以上班次，设置党性教育比重不低于总课时的20%。运用广电视频会议系统和贵州省党员干部网络学院平台，采取集中式“云培训”“云交流”的方式，举办学习贯彻党的十九届六中全会等集中培训班，培训1.4万余名市县乡村干部。
强化专业素质培训。按照市党政领导为重点专题班次点题、相关职能部门领题实施、学员结合工作需要破题，不断提升专业化能力培养的精准性。围绕推动高质量发展这一主题，聚焦干部视野局限、能力不足、本领恐慌等问题，采取实地考察、集中学习等方式，开展市县两级各类培训1300余期，开设“新国发2号文件”精神解读、基层政权建设、党建引领基层治理、应急管理等各具特色、务实管用等专业课程，从市直有关部门、科研院所、涉农项目实施单位中精心挑选100余名富工作经验的专兼职教师，综合运用现场教学、典型示范、案例分析等方式方法，切实提高基层干部能力素质、提升基层治理水平。制定2022年市领导上讲台的工作计划，已邀请各级领导干部上讲台授课28次，占主体班次总课时的比例达20%以上，帮助干部以讲促学、学用相长。
强化实践能力培训。围绕巩固“两不愁三保障”成果、“特色田园乡村·乡村振兴集成试点示范”建设等重点工作及农民和涉农企业需要解决实际困难，选派860名干部和438名选调生到村开展工作，完成实地调研、确定帮扶重点、明确发展目标等工作任务。按照推动新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化要求，选派74名科级以上干部到“三改”工作任务较重的区、街道任职，有序推动棚户区、老旧小区和背街小巷改造。针对选调生和新录用公务员，开展“导师带徒、墩苗历练”活动，安排工作经历丰富、业务精、责任心强的干部结对帮带。有计划地选派一批科级以上优秀年轻干部到国家部委、发达地区、大型国有企业挂职锻炼，交流一批到产业经济、招商引资、园区管理、信访维稳等综合部门或吃劲岗位锻炼，在重大项目、重点工程等急难险重任务一线提高综合能力素质。（通讯员 符爱波）