密云区委坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，“五力”齐发全面推进“五兴乡村”（五兴乡村：产业设施兴、人才服务兴、文化文明兴、生态环境兴、组织机制兴）建设，打造乡村振兴“密云样板”。
凝聚乡村振兴合力，健全完善机制。区委高位统筹，召开区委党建工作领导小组会和工作专题会，研究调度抓党建促乡村振兴工作。落实区领导联系乡镇、乡镇班子成员包片、机关干部包村、“两委”干部包网格、党员联系户工作机制，17名区领导全覆盖走访327个村，协调解决问题。，制定《密云区抓党建促乡村振兴工作措施》，形成29项措施并细化分解129项具体任务，压实工作责任。建立“1+9+N组团式帮扶协作”机制，加强集体经济薄弱村党组织建设。
提升履职尽责能力，加强队伍建设。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，通过专家辅导，专题培训、现场观摩等方式，不断提升党员干部政治素养和能力水平。开展“公仆心·云水情”干部教育实践活动，厚植为民服务情怀。选拔优秀干部担任乡镇党政正职，择优选配熟悉党的建设、基层治理、产业经济等各方面的专业型干部充实乡镇力量。高质量完成村“两委”换届，建强村干部队伍。
激发基层党建活力，夯实组织根基。研究制定《关于加强和改进农村基层党组织建设的指导意见》，形成抓基层党建“1+3”制度体系。建立“1+10”党员联系群众工作机制，全力打造“密云先锋”党建品牌，1.6万名农村党员联系服务25.3万余名群众，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。涌现出了“蜂博士”罗其花、“木耳书记”蔺占军等一大批扎根农村的“密云先锋”，凝聚起强大的奋进力量。
积蓄产业发展动力，强化人才支撑。不断完善“三农”领域人才工作体制机制，编制人才强区战略行动计划，加大特色农业、文化旅游等领域人才培养，强化人才保障。引进乡村建设、产业发展等方面实践经验丰富的人才，建立乡村振兴专家智库，聘请“三农”领域专家学者作为“外脑”，助力重点项目推进。溪翁庄镇金叵罗村成立由35名外来人才组成的第11队，发挥“智囊团”作用，带动就业岗位450个，旅游年收入达到1500万元。
深挖集体经济经济潜力，增强造血功能。聚焦优势特色农业、特色文旅，以党建“红”引领生态“绿”，新城子镇巴各庄、二道沟等村“部门+村党支部+企业”合作运营建设集体蜂场，通过固定分红增加收益。石城镇黄峪口村党支部将民俗旅游与精品养蜂业有机结合，打造“中华蜜蜂生态观光谷”，擦亮“蜂盛蜜匀”金名片。推行“强村带弱村”组织联建发展模式，引进优质第三方运营公司，通过流转村民闲置农宅或利用村集体房屋打造精品民宿，建立有效利益联结机制，改造发展精品民宿，大城子镇下栅子村“大城小苑”、新城子镇花园村“陌上花开”等已成为京郊游网红打卡地。