“……经研究，该名干部相关问题线索正在办理中，建议暂缓使用。”近日，马鞍山市纪委监委通过调阅、研究拟任干部的廉政档案后，在廉政意见回复中向该市有关部门这样反馈。
廉政档案包含哪些内容？信访举报、问题线索是如何关联廉政档案的？怎么样才能用好廉政档案做好监督工作？该市纪委监委在利用廉政档案不断探索智慧监督的生动实践中做深做实日常监督。
将廉政档案建设、完善工作作为做实做细日常监督的基础性工作抓紧抓实。例如驻市公安局纪检监察组就利用电子廉政档案系统对全市1700余名公安民警进行全覆盖建档，明确了廉政档案需要涵盖的内容。在摸清“廉情底数”的基础上，积极运用信息化手段，将廉政档案与监督检查的办案系统关联，画好领导干部个人和单位两张“政治画像”。
“为坚决遏制涉‘酒’违纪违法案件的发生，警示教育全市广大党员干部深刻汲取教训，推动作风建设走深走实，现将案例通报如下……”通过廉政档案系统和监督检查系统交叉分析出关于涉“酒”问题的廉政风险点，并对典型案例进行通报曝光。
利用监督检查系统全面梳理问题领域、关联廉政档案系统生成“廉情体检单”，这也是探索智慧监督的实践之一。同时，针对发现的具体问题领域通过与个别同志开展警示谈话、制发廉情警示函、制发通报曝光等形式推动主体责任落实到位、问题整改到位，形成了既震慑警示又整改落实的良好效果。
“通过廉政档案系统、监督检查系统等大数据平台，既做好干部选拔的‘体检表’，又做好干部监督的‘晴雨表’，同时对干部违纪违规苗头还可早发现、早提醒、早教育、早纠正，持续推动政治生态向善向好，这也是我们探索智慧监督的最重要的原因之一。”该市纪委监委有关负责人表示。（马鞍山市纪委监委）