近年来，泸溪深入实施“人才强县”战略，聚焦产业发展需求，围绕“产业链+人才链”融合发展思路，以大招引、大平台、大服务为着力点，积极做好产才融合大文章，建立“以产引才、以才促产、产才融合”的良性机制，为经济社会高质量发展提供强劲的人才智力支撑。
一、打造引才“项目链”，促进双招双引。聚焦产业发展需求，深化校地、校企合作，积极对接湖南农业大学、中南林科大、省农科院等省内外高校和科研院所，共建创新联合体,先后创建专家工作站5个，建立实习研训基地28个，成功引进邹学校院士辣椒、彭际淼柑橘专家服务团11个，在全县11个乡镇推广辣椒育苗、油茶品改、铁骨猪养殖等新品种、新技术25项，有力推动了科技攻关、成果转化、人才引育。聚焦重点项目，深入实施“人才飞地”工程，围绕新材料、陶瓷等新型产业，先后在株洲市、醴陵市等地共建“飞地园区”，设立“人才研发飞地”，助力企业柔性引才。今年以来，柔性引进高层次人才59人，签订合作项目协议24个,引资10亿余元。
二、构筑平台“培育链”，促进成长成才。聚焦产才供需对接，围绕优势产业，做大产才融合平台，着力打造“企业+人才+高校”生态圈，强化示范引领，释放辐射效应，围绕产业转型发展，在县高新区建立省级创新创业示范孵化基地1个、众创空间1个、农业星创天地3家，成立李华君名师、佘军菊花石雕等各类专家人才工作室15个，培育“湖南省企业科技创新创业团队”1个、“湖南省科技创业领军人才”1人、“湖湘青年英才”1人、湘西州首届“武陵人才”1人。围绕推进“六大强农行动”，组建柑橘、葡萄、白茶、油茶等十大产业联盟，分产业链组建10个科技专家服务团，117名科技专家人才结对开展科技服务，先后建立农业产业实训基地12个，培育农村各类实用技术人才1.2万人。
三、优化服务“生态链”，促进近悦远来。优化政治引领。全面落实党委（党组）联系服务专家人才制度，全县30名县级领导、107个县直单位班子成员联系专家人才全覆盖。根据人才不同年龄、成长经历、教育背景，先后开展理想信念、州情县情、形势政策教育等谈心谈话122人次，实地走访慰问88人。优化政策支持。健全乡村工匠、民族文艺传承人等认定办法、发证制度，出台泸溪县支持人才创新创业措施，完善对人才创新创业的政策供给、金融支持和奖励表彰办法，举办第五届“中国创翼”创业创新大赛湘西州泸溪县选拔赛，对30个人才创新项目，发放奖励资金21万元。优化关爱服务。建立“人才点单呼叫、镇村接单报到、部门派单服务”工作机制，建立基层教育、医卫人才住房2000余套、企业人才住房187套，人才生活住房、子女入学等保障得到全面落实，打造了“近者悦、远者来”的人才服务环境。