天津市武清区紧扣新时代基层干部队伍建设新形势新要求，深入贯彻落实《天津市贯彻落实新时代基层干部主题培训行动计划的实施方案》，夯实基础、创新形式、统筹实施，全面推动基层干部主题培训工作。
一、总体情况
武清区把贯彻落实新时代基层干部主题培训行动计划作为干部教育培训的重要内容，纳入区委党校主体班次培训计划，区委组织部充分发挥牵头抓总职能，指导各单位扎实开展基层干部主题培训。一是聚焦主业主责，坚持率先垂范。针对区管处级干部、区属国有企业相当处级领导人员和村（社区）“一肩挑”，按照“乡村振兴”、“基层治理”两方面内容，举办了13期处级干部党史教育和新时代基层干部主题培训班、1期区属国有企业领导人员“服务大局”主题培训班、6期村（社区）“一肩挑”干部示范培训班。二是扎实督促指导，推进全面铺开。指导各镇街、区直各部委办局根据单位特点，以履职所需的基本知识、基本能力为基础，紧密结合不同领域、不同层次、不同岗位基层干部的特点和培训需求，开展各领域基层主题培训97期。三是拓展学习效果，做到守正创新。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将“乡村振兴”、“基层治理”两方面内容第一时间纳入区委党校在学主体班次课程设置；围绕社会建设、经济建设，邀请专家学者授课，举办2期干部学习大讲堂；充分利用天津干部在线学习平台，以党史教育和学习贯彻党的十九届六中全会精神为主要内容开展1期网络专题培训，督促指导各单位进行线下宣讲，持续丰富基层干部主题培训学习效果。截至目前，新时代基层干部主题培训计划各阶段均已落地落实，实现了全员覆盖、应训尽训。
二、主要做法
一是注重统筹谋划，精准制定方案。紧扣中央、市委关于加强基层基础工作的系列决策部署，把基层干部主题培训工作与党史学习教育、抓党建促乡村振兴等重点工作相结合，紧密结合不同领域、不同层次、不同岗位干部的特点和培训需求，研究制定《武清区贯彻落实新时代基层干部主题培训暨党史学习教育的工作计划》。按照“抓两头、督中间、分领域、分层级”的原则，由区级层面先行示范，各区管单位跟进铺开，统筹实施农村基层干部乡村振兴培训计划、城市基层干部党建引领基层治理培训计划，分层分类组织开展六类主题培训班次。
二是坚持务实管用，科学设计课程。统筹选派一批理论功底扎实、实践经验丰富、授课效果好的党政干部、专家学者、先进典型、宣讲团队、“土专家”“田秀才”等师资送教下基层。借助部委办局行业优势，立足基层干部岗位需要，开发实战实训类培训课程，组织好本领域基层干部培训。充分整合区内外现有教学资源，设置党性类、党史类、专业能力提升类共计3大类64节课程，为各单位开展培训提供“菜单式”点单服务；充分挖掘本地现有资源，倾力打造14个特色鲜明的现场教学点位。安排党校教师分两批深入基层开展实践调研，围绕乡村振兴打造9节具有理论高度和实践特色的高质量专题课程，进一步丰富基层干部主题培训课程资源，为各单位开展教学实践提供有力支撑。
三是创新培训形式，注重提质增效。坚决克服“满堂灌”、“填鸭式”“讲授式”教学方式，综合采用集中讲授、研讨交流、现场教学、体验式、情景模拟式、论坛式等多种方式交替进行，进一步增强培训效果。到上海、江苏昆山实地走访开展现场教学，赴雄安新区、滨海新区进行体验式教学，提高学员学习兴趣和参与度，更好的吸收消化学习知识，拓展视野、开拓思路。安排区委党校教师入驻区内13个无星村、宗教村、民族村和打造提升村，采取送学入户的形式，积极开展“微课堂”，累计开展674讲，打通基层干部学习教育的最后一公里。借助天津干部在线平台开展线上教育，要求参训学员在完成规定学时后，对本系统本单位科级及以下干部、村（社区）“两委”干部开展集中宣讲，区委组织部结合半月报调研工作，对宣讲活动开展质量评估和效果反馈，确保培训效果。
四是夯实基础保障，抓好管理服务。加强对基层干部教育培训工作和党史学习教育等重点任务的统筹，科学指导各单位合理安排培训计划、培训内容、培训时间，切实防止多头调训、重复培训。区委党校发挥主阵地的作用，组织好各类主体班次教学，加强对有关单位具体负责班次的业务指导，在师资、课程等方面给予必要支持。把基层干部培训工作情况纳入从严治党主体责任考核和抓基层党建工作述职评议考核内容，定期对各单位各镇街培训工作开展情况进行督查。严格落实《干部教育培训学员管理规定》，健全完善干部教育培训的考核评价机制，为培训提供制度保障，让干部参加教育培训的过程成为锻炼党性、锤炼作风的过程，切实提升培训实效，为基层干部铸魂赋能。