天津市静海区委组织部深入贯彻落实市委、区委关于加强新业态、新就业群体党建工作部署要求，坚持把加强互联网货运平台企业党建工作作为推动党的全面领导落实到新业态、新就业群体的切入点，围绕“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”等重点问题，以天津市运友物流科技股份有限公司为试点，针对无车承运人互联网货运平台企业特点，积极推动运友物流党建工作试点创建，抓覆盖、抓阵地、抓载体，线上线下同步推进，着力推动互联网货运平台企业党建全面进步全面过硬。
一、抓覆盖，促凝聚，强化组织体系建设
天津运友物流科技股份有限公司是由天津友发钢管集团股份有限公司投资成立的大宗商品电子物流平台，物流运输业务范围覆盖全国357个城市，平台注册司机10万余名。聚焦货车司机群体数量大、流动性强等问题，建立流动党员动态摸排机制，完善平台注册司机信息登记制度，通过设置APP小程序提示、现场走访问询等方式，深入开展“党员司机归队”等活动，对平台注册的4.8万名活跃司机身份信息进行核实，引导500余名平台司机在平台亮明党员身份，有效激发了党员司机的责任意识。指导运友物流公司设立平台党委，按照“装卸站点+运输线路”等原则，依托天津、河北、陕西、江苏等地5个运营中心成立流动党员党支部，确保运输业务范围的16条重点货运线路全覆盖。运友物流公司党委书记、总经理孙翠表示，“目前全国10余条重点货运线路全部建立了云支部，并且在APP小程序中点亮党员司机归属地标识，明示党组织架构和支部成员，流动党员司机在哪里都能够及时找到组织，找到‘家’”。
二、抓阵地，促服务，强化党员教育管理
平台货车司机长期在外奔波、时间碎片化，抓紧抓牢线上线下教育服务阵地建设，推动设置“168运友物流”APP“党建学习”模块，建立20个“卡友”微信群，将流动党员就近就便纳入组织管理。用好互联网媒介，将日常学习嵌入配送接单平台，把党建信息与时政热点、卡友故事、货运政策、道路情况等内容相融合，有效吸引货车司机关心关注，由被动“填鸭式”学习转变为党员主动浏览，学习热情有效提升。截至目前，共发布各类党建信息、卡友典型事例等100余条，浏览量达8700余人次。打造线下服务平台，推动5个运营中心流动党员党支部牵头打造“司机之家”，配备应急药箱和防疫物资，为司机免费提供热水、充电等便捷服务，开展卡友节等活动，把货车司机吸引过来、组织起来，党组织凝聚力进一步增强。邯郸运营中心党支部书记吕发国说：“厂区装货时间普遍比较长，‘司机之家’的设立为司机提供了乘凉歇脚的场所，我们经常在这里组织司机面对面互动，帮助解决困难，人气越来越旺，司机对平台的粘性越来越强了。”
三、抓载体，促活力，强化主体作用发挥
注重引导货车司机党员“亮身份、当先锋、做表率”，时刻牢记职责使命，积极参与保畅保通、疫情防控、志愿服务等工作。开展“党员先锋车”挂牌活动，在车辆明显位置摆放“党员先锋车”标识，侧重推荐典型示范性强、发挥先锋模范作用突出的货车司机党员作为“十佳司机”“运输冠军”人选和宣传表彰对象，示范带动货车司机对标看齐。建立“货车司机—流动党员党支部—平台党委”货车司机诉求快处机制，通过APP线上投诉模块、微信群、400电话热线等，广泛搜集货车司机诉求，了解掌握思想动态，帮助解决车辆通行难、运价不合理等实际问题。今年来，收集司机诉求145件，已全部及时办理完毕，司机满意度测评高达99%。运友物流在平台为优秀党员司机特制了“党员勋章”，通过“货主派单我亮身份”的方式，树立行业品牌标杆，打造一支高标准、高效率的货车司机团队。流动党员司机吴学帅说：“自从有了党员身份展示功能，身上的荣誉感和责任感重了，很多货主在签单时都主动问我是不是党员，我的工作得到很多货主的赞扬，工作劲头更足了。”