天津市武清区围绕加强对2022年新入职农村专职党务工作者的教育培养,打出关心关爱组合拳,最大限度激发党务工作者干事创业热情,区委组织部以“四个强化”为抓手,有针对性地做好新入职人员教育培养和关心关爱工作,助力其在乡村一线快速成长成才。
强化真情服务 做好后勤保障工作
安排各镇街根据实际情况,为每名新入职的农村专职党务工作者准备床单、被褥、洗漱用品等“入职大礼包”,妥善提供住宿、用餐等基本生活保障,力所能及帮助解决到村上下班的交通出行问题;安排各镇街熟悉人事工作的同志,帮助新入职党务工作者做好任职合同签订、档案转接、党组织关系转接等入职手续办理工作;向新入职党务工作者发放《关于新入职农村专职党务工作者适应岗位进入角色的工作提示》,从“党务工作者自身、党务工作者所在村街、党务工作者所在镇街”三个层面帮助他们理清思路、适应角色,以真情服务切实解决他们的后顾之忧。
强化能力提升 做好入职首训工作
及时组织新入职党务工作者参加专题学习班,安排镇街有经验的领导同志或业务骨干进行重点授课,并安排往年入职的优秀党务工作者传授经验做法,帮助他们尽快熟悉镇情村情和入村后需要注意的重点事项。同时,密切关注新入职党务工作者实际工作需要,抓好后续学习班举办工作,分阶段、有节奏地传授基层党建、乡村振兴等农村实用政策知识,有针对性地教授工作方式方法,不断提升他们做好农村工作的能力和水平。
强化传帮带促 做好导师配备工作
按照“三名导师”帮带制度要求,第一时间为新入职党务工作者配齐思想导师、政策导师、实践导师。组织“三名导师”与新入职党务工作者召开见面会,明确帮带关系。指导要求三名导师经常性地关注党务工作者日常工作开展情况,及时谈心谈话,帮助协调解决困难问题,助力党务工作者成长进步。
强化“四同”落实 做好下村入户工作
及时将党务工作者分配到村,由政策导师(包村干部)带领入村,到村后与村“两委”干部集中见面,进一步熟悉村庄情况;由村党组织安排一名村干部陪同党务工作者开展集中入户走访,充分了解民情民意,促进村民与党务工作者相互间的接纳融合;为新入职党务工作者统一印制发放《民情日志簿》,鼓励他们积极落实驻村制度,常态化开展入户走访工作。
来源:天津支部生活