娄底积极响应中央、省委、市委“向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队”的号召，坚持应派尽派、派优派强，充分发挥驻村工作队员在党的组织建设、村级集体经济发展、基层系统治理、人居环境整治等方面生力军作用，推动全市驻村帮扶工作步调一致、行稳致远。
推动尽锐出战。省市后盾单位倾力支持、高度重视驻村帮扶工作。2021年，全市共组织790支工作队、2237名驻村干部参与驻村帮扶。其中省派工作队21支66人、市派工作队113支313人，主要派往乡村振兴重点帮扶村、示范创建村、已脱贫村，采取“一队一村”和“一队多村”方式，实行整体帮扶、连片开发，推动片区发展，成为乡村振兴的生力军。2021年省市两级后盾单位倾力支持，共配套安排专项帮扶资金4427.73万元；协调省市县相关部门资金5400.36万元；省财政衔接推进乡村振兴补助资金2100万元，为全面推动我市乡村振兴各项工作发挥了重要作用。协助优化村级“一门式”公共服务，开展村级为民服务全程代理，参与落实教育、卫生等惠民政策。如省政府发展研究中心驻双峰县金凤村工作队推动老年证办理等政务服务事项下沉，使金凤村成为双峰县首个在家门口就能办理老年证的村，共办理老年证56本。
展现时代风采。驻村帮扶涌现出一大批先进典型，发挥重要“尖兵”作用。在年度考核中，省派驻村工作队员全部被评为优秀个人，市派驻村工作队员127人获得优秀个人。其中一名队员，即农业银行娄底分行驻新化县田坪镇万龙村原工作队长、第一书记--王琢琦，因车祸不幸牺牲在为村办理帮扶资金手续的路上，用生命之光照亮了乡村振兴之路，被追认为“娄底市优秀共产党员”、追立三等功。工作队帮助健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，完善村规民约，实施网格化管理和精细化服务，推进移风易俗，培养文明乡风。如市税务局驻双峰县甘棠镇长冲坪村、红联村工作队坚持党员“365值班制”，全年不休为民值班办事，打造“乡村振兴学堂”，从养老安置互助到青年创业交流，分类别多方搭建平台，促进乡风文明。
彰显帮扶实效。把加强基层组织建设摆在突出位置，建强班子，抓好党员队伍管理，建立规章制度。如市委组织部驻新化县槎溪镇半山街村工作队成立4个临时网格党支部，实现党群连心“五个到户”全覆盖，在疫情防控、自建房安全隐患排查治理等工作中充分发挥两个作用。市纪委监委驻涟源杨市镇长溪坪村工作队推动村党总支与市纪委机关九个支部开展以乡村振兴为主题的党建互助活动。不断完善基础设施建设项目，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。比如，华菱涟钢驻双峰县杏子铺镇溪口村、双源村工作队争取单位投入资金300万元，支持帮扶村公路、水利、便民码头、山斗冲地下党支部陈列馆、红色文化长廊等基础设施建设，项目均已完工。提升帮扶村造血功能、激发内生动力，持续壮大村级集体经济。如，省财政厅驻新化县龙湾村工作队吸引社会资本投入近1000万元，发展鱼菜共生、食用菌魔芋、农村电商、民宿、文化演艺、休闲垂钓等产业，新增村民就业岗位80余人，实现村集体收入从0到30万元的增长。参与指导编制村庄规划，在“绿起来”“亮起来”“美起来”上作文章，把人居环境治理作为工作着力点，推进美丽乡村建设。如省统计局驻白马镇浆溪村工作队安装217盏太阳能路灯照亮全村便利出行，新建村民服务中心和文体广场提供活动场所，建设农村垃圾集中安置点，推进垃圾分类和资源综合利用。