针对流动党员教育“跟不上”、管理“够不着”、作用“看不见”的问题，安徽省巢湖市积极探索“4＋”工作法，架起流动党员与党组织的“连心桥”，做到党员流动不流失、作用发挥不发散。
“组织＋引领”，促进流动党员管理“不缺位”。每季度开展1次流动党员情况梳理工作，掌握流动党员底数。建立流动党员数据库和管理台账，对全市979名长期在外流动党员进行动态管理。分析流动党员地域分布情况，依托驻外地商会、从业者协会、行业园区党委等，在上海、南京等地成立17个流动党员党组织，强化流动党员集中教育管理和服务工作。广泛开展“党员找组织，组织找党员”活动，2022年以来，在非公企业中引导95名流动党员主动亮明身份，在园区和非公企业中成立党组织20个，其中联合党支部3个，单独成立党支部17个，将165名流动党员就近就便纳入组织管理，持续扩大党的组织和党的工作覆盖面。
“载体＋教育”，促进流动党员学习“不掉队”。创新教育管理方式，把“支部建在网上，党员连在线上”。利用微信、QQ等平台，建立96个流动党员交流群，定期推送学习资料包，每月举办线上“支部书记有话说”活动，把党的二十大精神解读传达到位。建立党员服务中心196个，下设“流动党员之家”“电教远教中心”等功能室，广泛采取集中观影、分组研讨、情景授课等方式，丰富流动党员教育载体；利用流动党员集中返乡时间，按照不少于32个学时的标准，集中举办“冬训补习班”，保证党员教育时间、内容、质量落到实处，为流动党员充电蓄能。
“互动＋服务”，促进流动党员效用“不间断”。发挥流动党员“双向带动”作用，167名外出务工经商流动党员为家乡捐资、置办企业。烔炀镇24名在南京就业创业有成就流动党员，带动家乡300余名党员群众务工就业；散兵镇12名青年流动党员将先发地区信息技术和项目带回家乡创业，领办村级集体经济发展项目2个。常态化开展“为爱巢添彩”活动，建立在巢流动党员名册，组建流动党员志愿服务队23支，引导党员主动认领服务、承诺践诺、服务群众，让党员作用发挥不间断。2022年以来，开展“党员送服务”“流动红旗日”等志愿服务活动37场次，服务群众580余人次。
“关怀＋回引”，促进流动党员发展“不忘本”。注重搭建平台，定期组织召开流动党员座谈会、茶话会，通报家乡建设情况，听取流动党员的意见建议、问题需求，制定建议清单32条，逐项对照落实，实现常态化关心关爱、联系服务流动党员。注重正向激励，在“七一”期间，对8名示范带动能力强、党员作用发挥好的流动党员进行表彰激励，宣传流动党员创新创业故事。注重帮扶慰问，对113名长期在外务工的农民工党员定期开展家庭走访慰问，解除流动党员“后顾之忧”；积极开展“在家门口就业，助力乡村振兴”系列活动，为外出务工党员精准推送就业岗位，2022年以来引导123名流动党员返乡工作，回馈桑梓。
来源：共产党员网