为进一步提升派驻监督质效，持续擦亮派驻监督“探头”，近日，蚌埠市纪委监委印发《关于构建促进派驻（出）机构工作规范运行、作用充分发挥的“五位一体”责任体系的暂行办法》（以下简称《暂行办法》），从总体要求、知责明责、履责尽责、追责问责4个方面，强化市纪委监委机关对派驻（出）机构的领导、管理、指导责任，督促派驻（出）机构高效履职尽责、充分发挥“前哨”和“探头”作用，助力全市纪检监察工作高质量发展。
《暂行办法》细化派驻（出）机构5项直接责任，明确委机关副书记（副主任）、常委（委员）、有关职能部室及驻在单位党组（党委）对派驻（出）机构履行职责分别承担主要领导责任、协管领导责任、业务指导责任和配合责任，着力构建市纪委监委机关、派驻（出）机构、驻在单位党组（党委）一体明责知责、一体履责尽责、一体追责问责的责任体系，推动各方责任贯通协同、一体履行。
派驻（出）机构依规依纪依法履行监督执纪问责和监督调查处置职责，其中监督是基本职责、第一职责。《暂行办法》提出，围绕落实党中央重大决策部署、全面从严治党政治责任、巡视巡察整改、干部履职以及作风建设情况等方面加强监督检查，使日常监督更加靶向聚焦。《暂行办法》要求，规范受理和处置检举控告，切实保障举报人的合法权益。同时用好案件查办这个最有力的监督武器，严格按照《纪检监察机关派驻机构工作规则》，开展或参与初步核实、审查调查、追责问责、处理处分，向驻在单位党组（党委）提出纪检监察建议。
此外，为推动派驻（出）机构履责尽责，《暂行办法》细化包保联系、清单管理、交叉互查、定期会商、调度推进、考核评估、请示报告等7项工作机制，进一步明确职责定位和履职程序，确保派驻（出）机构履职有方向、尽责有抓手、工作出实效。
“接下来，我们将不断建立健全派驻（出）机构的相关制度，并对派驻（出）机构履职尽责情况进行‘全面体检’‘全过程跟踪考核’，对履职过程中存在的堵点瘀点及时协调解决，对失职失责行为，严肃追责问责，切实防治‘灯下黑’。”市纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）