“议程中的学习监督单位业务知识这一项特别好，有助于我们主动融入监督单位中心业务……”日前，铜陵市义安区纪委监委派驻机构负责人参加“月度流动例会”后表示。
为推动派驻机构监督有方向、履责有目标、工作有任务，义安区纪委监委推行“月度流动例会”机制，在总结月度工作基础上，将监督单位业务知识纳入集体学习内容，实现从敢亮剑、能亮剑到亮准剑、亮利剑。同时，该区纪委监委创新“四双联动”机制，推动“探头”作用更精准、更高清。
调度责任双强化。实行“日动态、周调度、月例会、季问效”的工作机制，即每日派驻（出）组报送工作动态；每周联系室定向调度明确工作任务；每月副书记召开工作例会，点评月度工作及下步计划；每季度书记进行盘点成效。通过“以日保周、以周保月、以月保季、以季保年”，层层传导压力、逐级压实责任，推动实现“工作项目化、项目清单化、清单节点化”。
规则手册双保险。聚焦派驻机构规范化、法治化、正规化建设，根据《纪检监察机关派驻机构工作规则》规定，结合工作实际，制作《派驻监督工作手册》，在细化梳理10条共性监督事项基础上，针对监督单位的核心业务、重点事项等列出800余条个性监督事项，为派驻监督精准“导航”。
一单一书双闭环。创新“一单一书”工作法，结合监督单位实际，制定主体责任清单与监督责任清单，要求各监督单位“照单履责”。同时，针对清单中规定的完成动作逐一编写任务书，并由单位相关领导与派驻纪检监察组负责人签名落款，形成工作闭环，通过“年初开单、年底交账”，确保全面从严治党“两个责任”落实到位。
规定自选双推进。按照“规定动作做到位、自选动作有特色”的原则，创新“驻点办公”工作机制，进一步深化“1+N+X”监督体系，切实达到“1个年终总结有亮点、N个政治生态分析报告有干货、X个二级机构‘体检式’监督有成果”的目标。
“此外，我们还采取以考促学、跟班锻炼、实战实训等形式，不断提升派驻纪检监察机构干部业务素质和能力水平，让派驻监督更加精细精准、有力有效。”义安区纪委监委相关负责人表示。（铜陵市纪委监委）