近些年来，河北省青龙县推行党建工作积分制，以每日登记、每月通报、半年总结、年度运用的管理方式，抓好党建工作考评，撬动党建责任落地见效。
细化积分项目。制定《基层党建工作积分制管理办法》，根据工作性质和内容不同，把党建工作分解为日常工作积分项、正向加分项和反向扣分项三块内容。日常工作积分项主要针对党建重点工作、长效机制落实等10方面内容给予赋分；正向加分项和反向扣分项分别侧重工作创新、责任制落实等内容，分别给予不同分值的加分或扣分。
动态实时考评。县委组织部各股室每日记录乡镇（街道）党（工）委日常工作积分情况，据实打分并填写基层党建工作积分台账，结合“交叉互查、抽查调阅、整体评估”的基层党建常态化督导机制，每月5号前形成基层党建工作成绩单进行通报提醒，让乡镇（街道）党（工）委主要负责同志“红脸、出汗”成为常态。
强化结果运用。发挥积分制管理评价导向和激励作用，每半年进行一次总结晾晒，对积分后5名的单位，谈话提醒党（工）委主要负责同志。年底将日常积分与党建述职评议结果综合运用，计算年度党建工作成绩，并纳入年度考核评价体系。（通讯员 任泳吉）
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