“要充分发挥乡镇纪检监察协作区全过程近距离监督优势，不断提升监督检查质效，切实将协作区打造成政治监督‘前沿阵地’。”东至县监委委员刘兴华在第三纪检监察协作区周例会上强调。
去年以来，东至县扎实推进基层纪检监察体制改革，不断加大乡镇纪检监察协作区制度化规范化建设力度，强化监督合力，明确监督重点，以更完善的协作联动机制做深做实基层监督，有效破解基层监督力量薄弱、发现问题能力不强等问题。
“过去乡镇纪委人手不足、业务不精，有时还受人情干扰，开展监督检查总是力不从心。通过协作区跟班学习，掌握了很多监督检查、审查调查技巧，切实提高了监督执纪的能力。”花园乡纪委专职工作人员檀志伟深有感悟的说道。
为打造纪检监察业务“尖兵”，该县纪委监委将协作区干部纳入全员学习培训的“大盘子”，通过集中培训、每周例会、以案代训、跟班学习等形式，不断提升协作区干部队伍整体素质。同时，制定协作区工作考核办法，对各协作区集中办公、履职尽责等情况进行考核和评价，对连续2个季度排名末位的进行约谈，不断营造比学赶超、干事创业的良好氛围。
同时，该县还制定协作区政治监督和日常监督重点任务清单，聚焦乡村振兴、粮食安全、生态环保等重点工作，以及群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，每月明确1—2个专题，通过交叉互查、联合监督等形式开展监督检查，有效解决基层监督泛化、简单化等问题，切实将以前的“各自为战”变为现在的“合力攻坚”。今年以来，协作区聚焦节日期间作风建设、小微权力“监督一点通”平台运行、财政衔接资金项目、农村乱占耕地建房、高标准农田建设专项审计反馈问题整改等工作开展监督检查106次，发现并推动问题整改88个。
“建立纪检监察协作区，是我们破解‘熟人社会’监督难题，推进全面从严治党向基层延伸的有效途径。下一步我们将继续探索，不断优化，推动协作区建设更加规范化，真正把制度优势转化为监督治理效能。”该县纪委监委主要负责同志表示。（池州市纪委监委）