“青年干部要把极端负责融化在骨子里、落实在行动上，既要仰望星空，又要脚踏实地，干一行、爱一行、钻一行……”近日，无为市纪委监委举办青年干部交流会，来自不同岗位的9名青年干部代表围绕青春、奋斗、担当等关键词，结合工作实际，分享自己的心得感悟。
青年是发展的生力军，也是纪检监察工作的希望和未来。目前，无为市纪委监委有47名青年干部，超过全委总人数的一半。该市纪委监委始终把青年干部队伍建设摆在重要位置，教育引导青年干部坚定政治信仰、强化责任担当，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察青年铁军。
讲政治、有信念是对青年干部首位要求。该市纪委监委以政治忠诚教育为主线，召开“学先进 促帮带”座谈会，用榜样力量激励青年干部见贤思齐，锤炼对党绝对忠诚政治品格；组织青年干部前往红色教育基地，追溯红色记忆，赓续红色血脉；举办青年读书会，引导青年干部读原著学原文悟原理，筑牢理想信念根基。
针对青年干部实战经验不足、社会阅历较浅等特点，该市纪委监委精心定制“全员培训+技能比武+实战练兵”成长套餐，通过多渠道磨炼，帮助青年干部加快提升专业技能，助推纪检监察“新兵”变“尖兵”。同时，全力推行“导师制”，确定1名党政班子成员作为思想导师，通过导师日常教育、及时提醒、帮带训练，为青年干部成长成才厚植沃土、搭桥铺路。
对于青年干部，既要培养选拔好，也要教育管理监督好。该市纪委监委通过开展廉政家访、谈心谈话、组织旁听庭审等，有针对性地加强教育引导，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早教育、早纠正，帮助青年干部走好廉洁从政每一步。
“下一步，我们将继续坚持把青年工作作为战略性工作来抓，通过压担子、交任务，力促青年干部提笔能写、开口能讲、有案能办，为纪检监察工作高质量发展贡献更多青春力量。”该市纪委监委相关负责人表示。（芜湖市纪委监委）