今年以来，廊坊市结合经济复苏、干部提能的现实需要，将推进干部专业化培训提档升级作为重要抓手，切实加强高素质干部队伍建设。截至目前，市委组织部开办廊坊发展大讲堂2期、现代商贸物流产业发展培训班2期、全市数字经济发展专题培训班1期、线上专业化培训3期，共培训各级干部2万余人次。
聚焦发展需求，以精准化培训破题
广泛征求市直单位意见，开展年度专业化能力培训需求调研，科学制定干部教育培训计划，普及知识与具体实操培训、域内与域外培训相结合，将目标任务细化，形成市直单位“点餐”、市委组织部按需“送餐”的培训模式。为进一步掌握不同年龄段、不同级别、不同领域干部的培训需求，在全市干部教育培训线上学习平台开设“培训需求调研”模块，随时征求干部意见。截至目前，征集到培训需求意见建议共200余条，主要围绕提高经济高质量发展、推动数字经济建设、发展现代商贸物流产业等培训内容提出有益建议。
坚持方式创新，以实战化演练解题
把干部专业化能力培训与中心工作紧密结合，组织干部到知名企业进行实地考察学习，掌握先进行业领域的前沿知识，了解各类企业的政策需求。利用发展大讲堂，邀请国内知名专家学者和实践经验丰富的领导干部开展2期专题培训，分别以“招商引资谈判技巧与项目落地实操”和“数字经济与中国经济数字化转型”为主题，采取“云视频”形式，市县党政领导班子成员、市县直各单位主要负责同志和分管负责同志等300余人在市主会场参训，各县（市、区）党政领导班子成员、其他相关处级干部、县直各单位主要负责人、乡镇（街道）党政正职近2000人在分会场参训。
注重成果孵化，以成效化合作答题
发挥区位优势，共享优质资源。聚焦北三县与北京通州区一体化高质量发展、加快临空经济区建设、服务雄安新区建设三个重大战略部署，以“融合、发展、共享”为主题，与北京通州区、大兴区，雄安新区加强干部教育培训合作，从师资、阵地、跟班培训等多方面深度交流，推进干部教育培训资源共享、互促共赢。抓牢项目突破，促进发展合作。立足工作实际，在培训过程中搭建学员与知名企业管理层、项目负责人沟通交流的桥梁。在全市现代商贸物流产业发展和数字经济专题培训期间，三河市、永清县等县（市、区）针对“城市大脑”优化交通治理、智慧医疗、智慧社区、数字乡村等，与有关企业管理层进行探讨，初步达成合作意向。培训结束后，进一步延伸培训成效，由市领导带队到物流企业总部开展招商考察，深度对接、促进合作。