中卫市纪委监委紧盯关键人、关键事和关键领域，把监督挺在前面，深化运用“四种形态”，将监督寓于日常工作，不断提高监督质效。
严管“关键人”。把加强对“一把手”和领导班子监督作为重中之重，持续深化党内谈话、述责述廉、廉情抄告、民主生活会等措施，督促各级党组织和领导干部落实好全面从严治党主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”。组织各部门党委（党组）“一把手”向市委述责述廉，督促整改“一把手”和班子成员“关键少数”作用发挥不够有力、履行行业监管责任不到位、干部教育监督管理不严格等问题。切实发挥好中卫市全面从严治党教育基地主阵地作用，组织69名市直部门“一把手”家属接受警示教育，签订《家庭助廉承诺书》，通过用身边人的鲜活案件，做实查办案件“后半篇文章”。
监督“关键处”。召开卫生健康领域、全市权力集中资金密集资源富集部门主要负责同志、年轻领导干部、新任职处级领导干部、领导干部身边工作人员廉政提醒谈话会5次。紧盯教育医疗、养老社保、食品药品、工程建设政府采购等群众高度关注、问题多发领域，深入梳理和分析党员领导干部违纪违法案件中暴露出的廉政风险点、管理薄弱点、问题易发点，通过制发纪检监察建议书、督办函等方式，推动建立完善长效监管机制300余项。分领域、分行业有序组织60家规上工业企业、24家建筑房地产企业、9个商会的53家入会企业负责人等，分四期7批次到中卫市全面从严治党教育基地开展“清风进民企”廉洁教育活动，教育引导企业家恪守契约精神、合法经营，激发“廉动力”、注入“廉因子”。
紧盯“关键时”。紧盯春节、五一等关键节点，通过发出廉洁过节通知、短信提示、温馨提醒、通报典型案例等形式，重申过节纪律要求，严明纪律红线，今年向全市处级领导干部发送廉政短信3495条。紧盯隐形变异新问题强化监督，采取明察暗访、联合检查、突击抽查、大数据监督等方式，加强“四风”问题监督检查。紧盯选人用人等关键环节强化监督，强化廉政鉴定“双签字”，督促严格执行“凡提四必”、干部任前公示制度，营造风清气正的选人用人环境。认真落实新任职干部廉政机考制度，今年累计组织考试41场305人，教育引导党员干部正作风、守规矩、倡廉洁、严履职。（中卫市纪委监委）