今年以来，吴忠市纪委监委在常和长、严和实、深和细上下功夫，着力推动纠治“四风”常态化长效化。
“监督”与“整治”同时发力。建立纠治“四风”常态化监督检查工作机制，坚持日常监督和节点监督同时发力，通过明察暗访、实地走访、专项督查、“四不两直”等方式直插一线开展监督，坚决守好“节点”、把牢“关口”。紧盯普遍发生、反复出现的顽瘴痼疾，开展纠治形式主义官僚主义专项整治工作，通过深入自查自纠、深化整改落实、从严监督执纪、建立健全制度、开展满意度测评等方式，靶向纠治服务群众、履职尽责、学风文风会风、制度执行等10个方面突出问题，推动解决阻碍制约党中央决策部署贯彻落实的责任、作风、腐败以及体制机制问题，打通贯彻执行中的堵点淤点难点。
“监督”与“惩治”同时发力。在发现问题方面，除信访举报、监督检查、巡视巡察等渠道外，不断拓宽问题发现来源，结合乡村振兴、教育、医疗等领域专项治理，及时跟进查处不正之风。加强与职能部门协作，抽调市场监管、税务等职能部门人员充实监督力量，综合运用公务用车调度平台等“互联网+大数据”新技术新方法常态化开展明察暗访，着力发现突出问题。从案件办理中挖掘问题，坚持风腐同查，凡查腐败案件必挖“四风”问题线索。把党员干部和公职人员酒驾醉驾问题整治作为推动党风政风持续好转着力点，深挖酒驾醉驾违纪违法行为，彻查背后“四风”和腐败问题，为推动作风建设向善向好提供有力支撑。建立“四风”常态化通报机制，分行业、分领域对查处典型问题公开通报曝光，持续释放从严从紧信号。
“监督”与“治本”同时发力。加强对查处案件综合分析，针对“不吃公款吃老板”“不吃本级吃下级”等问题印发通报，提出监督建议，统筹打好纪检监察建议、警示教育、谈心谈话、专题民主生活会等“组合拳”，引导全市各级党员干部对照检查、严格防范，持续巩固作风建设成果。深入推进清廉吴忠建设，召开清廉吴忠建设工作推进会议、廉洁文化建设联席会议，统筹推进清廉“七进”创建活动，新增打造46个清廉示范点，推动清廉建设向各行业领域不断延伸。紧盯党委（党组）“一把手”，先后制定《关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强和改进市级领导班子作风建设的实施意见》《吴忠市地（市）级领导履行“一岗双责”报告制度》等55项党风廉政建设和干部管理制度，强化制度刚性约束，督促各级“一把手”规范行使权力，推动作风建设落实落地落细。（吴忠市纪委监委马继宁）