灵武市纪委监委坚持“小切口”找准找实着力点，推动政治监督具体化精准化常态化。
以分析研判为基础，夯实全面从严治党责任。常态化开展政治生态分析研判，每半年对全市党风廉政建设工作情况进行分析，从信访举报、审查调查、党风政风监督等方面系统全面对比分析，全面掌握动向，为研判下步工作提供依据。充分发挥考核“指挥棒”作用，联合组织、宣传、统战部门，对落实党风廉政建设和意识形态工作情况进行一体化综合考核调研，通过查问题列清单，为全市7个乡镇（街道）、56个市直部门“一把手”和领导班子精准画像，督促各单位精耕细作全面从严治党“责任田”。对考核调研发现的“一把手”和领导班子监督存在的短板弱项，以问题清单形式反馈各乡镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组、纪检监察室，督促“室组乡”照单整改，前移监督关口，推动问题解决在萌芽状态，夯实全面从严治党责任。围绕干部选拔任用、职级晋升、评先评优等关键环节进行“政治体检”，严格把好政治关、品行关、作风关、廉洁关，筑牢选人用人监督网。今年，共回复廉政意见3834人次，提出暂缓廉政意见8人次。
以日常监督为抓手，找准找实政治监督着力点。以纠治形式主义官僚主义专项整治、粮食购销领域腐败问题、乡村振兴领域腐败和作风问题、教育领域侵害群众利益不正之风、国有企业“靠企吃企”、医药领域腐败问题、安全生产领域等9个专项治理为重点，对准行业性、系统性问题，坚持“边监督、边反馈、边督促、边整改、边问效”闭环式监督工作机制，以点带面亮剑专项治理，找准找实政治监督着力点。深化“政治监督、日常监督、专项监督、巡察监督”四项监督的贯通衔接，建立“点题式”“派单式”的“1+3+N”监督机制，深化“室组乡”联动对全市62个党组织落实重点工作开展督查，现场反馈问题229个，整改率100%，下发各类工作督办通知单40份、通报1期。以强有力监督筑牢安全生产屏障。
以问题线索为核心，系统提升政治监督质效。坚持“惩前毖后，治病救人”，用好“三会两书两报告”，开展“案件复盘”9次，深挖细查案件暴露的本质原因、核心问题、突出危害，“点对点”定制整改措施，制发各类纪检监察建议书85份，推动查办案件、问题整改、长效治理贯通融合。坚持抓早抓小、动辄则咎，突出执纪监督“四种形态”，精准运用第一、二种形态占比90%以上，推动从“有错”到“有为”的转变。严格落实“三个区分开来”，深化运用激励机制和容错纠错机制，建立受处理处分干部会商研判联席会议机制，先后对受到不实举报的5名党员干部予以澄清正名，为敢于担当干事者鼓劲撑腰，让干部监督更有温度。（灵武市纪委监委）