今年以来，光山县纪委监委综合运用理论培训、纪法教育、廉政谈话、文化浸润等方式，坚持在年轻干部录用入职、提拔重用等关键时间节点，有针对性地开展廉洁专题教育，做实做细廉政提醒谈话，教育引导广大年轻干部自觉增强政治定力、筑牢纪法底线。
针对新入职年轻干部政治素养不高、对廉政内涵领悟不深的情况，该县纪委监委通过组织政治理论学习、开展入职廉政谈话、签订入职廉政承诺等方式，教育引导全县70余名2023年新入职公务员筑牢思想之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。同时，依托党校教育培训资源，将廉政教育纳入全县中青年干部主体班、新录用公务员初任培训等班次，确保各级公务员、事业单位干部接受廉政教育专题培训时间达到20学时以上，让“清廉”成为干部成长成才的主题课、必修课。
为加强年轻干部日常教育，该县纪委监委通过组织集中观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审、用好廉政教育书籍等方式，持续开展常态化警示教育，使铁的纪律转化为广大年轻干部的日常习惯和自觉遵循，引导其坚定理想信念、筑牢拒腐防变的思想防线。目前，已开展青年干部警示教育活动130余场次，旁听职务犯罪案件庭审2场。
“我们将持续强化年轻干部教育管理监督，坚持理想信念引导和警示教育震慑同向发力，避免小毛病演变成大问题、好干部沦落为案中人。”光山县纪委监委相关负责人表示。（朱新佩）