今年以来，济源示范区纪工委监察工委深入贯彻省纪委监委“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育部署要求，坚持抓重点、强措施、求实效，推动专题纪律教育扎实有效开展。
聚力“三个责任”，做到常态长效
高度重视，扛起政治责任。该区纪工委监察工委结合工作实际，制定《关于在全区党员干部中开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育的工作方案》，建立党工委统一领导、牵头部门负责、纪工委督促协调、上下联动推进的领导体制和工作机制，做到责任清、任务明、抓得实。
凝聚合力，扛稳主体责任。为压紧压实各级党组织主体责任，该区纪工委监察工委会同区党工委组织部、宣传部、妇联、团委等部门，细化专题纪律教育工作方案，制定示范区各单位、各部门及各阶段、各主题、各领域工作分工台账，明确各级党组织要把专题纪律教育作为落实全面从严治党主体责任、推进清廉济源政治生态示范区建设的重要内容，加强领导，精心组织，抓好落实。
加强督导，扛牢监督责任。该区纪工委监察工委将监督责任扛在肩上，充分发挥组织、宣传、研究（法规）、审理等部室职能作用，通过开展廉政宣讲、拍摄警示教育片、整理涉案人员忏悔录等方式，有效增强专题纪律教育的精准度。同时，要求各监督检查室、派驻（出）机构定期对所联系（监督）单位开展专题纪律教育情况进行督导检查，坚决查纠安排部署不到位、工作开展不扎实、纪律教育不深入等问题。截至目前，共开展监督检查8次，查找并督促整改问题20余个。
聚焦“三类人员”，筑牢规矩意识
立稳“初心石”，抓好“关键少数”纪律教育。根据“书记讲纪法”活动安排，该区纪工委监察工委聚焦领导干部这一“关键少数”，督促全区各级党组织“一把手”围绕政治纪律和政治规矩讲授纪法专题党课70余次，教育党员干部6万余人次。同时，聚焦干部提拔重用等关键节点，该区纪工委监察工委主要负责同志坚持每次调研、座谈都作廉政提醒，并对4批135名新提拔重用干部进行廉政谈话，教育领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
念好“紧箍咒”，强化年轻干部纪律教育。该区纪工委监察工委紧盯青年干部新入职等关键节点，督促全区各单位采用“一对一、一对多”的模式对年轻干部进行包保，综合运用廉政谈话、知识竞赛、演讲比赛、座谈会等活动，常态化开展谈心谈话，抓好常态监督，强化纪律教育。目前，已开展“纪法与青春同行”演讲比赛等各种活动20余次，征集清廉主题作品38篇。
绷紧“防控弦”，做好全体党员纪律教育。围绕党的“六大纪律”，该区纪工委监察工委突出清廉主题，召开党纪教育警示会议、组织“清济正源 廉润初心”廉政微党课比赛、开展党规党纪知识竞赛等活动30余场次，受教育20余万人次。同时，紧盯权力集中、资金密集、资源富集等领域腐败问题，开展“守规矩、严纪律、促廉洁”正风肃纪集中监督检查6次38个单位。
用好“三大阵地”，涵养清朗党风
用好“一核引领”主阵地。依托中华愚公清廉家风馆核心阵地，聚焦全区党员干部及家属，该区纪工委监察工委联合区党工委组织部、妇联等开展“看清廉家风展馆、听清廉家风讲堂、品清廉家风剧目、诵清廉家规家训、传优良清廉家风”廉洁从家出发系列活动，以纯正家风涵养清朗党风整风。截至目前，共接待党员干部及家属413批1.5万余人次；组织开展“廉心向党 清风传家”党性教育等各种活动30余场次，征集“清廉家风润中原”文化作品200余幅。
用好“多点支撑”微阵地。为进一步加强新时代廉洁文化建设，该区纪工委监察工委串联18个具有代表性的廉洁文化示范点，推出全域廉洁文化旅游示范图，推介清风文旅线5条，作为开展日常性纪律教育的规定线路。同时，在做好“纪法常相伴 守护夕阳红”规定动作的基础上，聚焦清风文旅线路，组织全区老干部实地开展廉政教育，推动专题纪律教育形式丰富、对象全面、成效突出。
用好“线上线下”双阵地。围绕正向引导，该区纪工委监察工委结合“两优一先”评选工作，深挖勤廉典型，召开线下典型事迹报告会；推出《家·国》《家风清韵》等一批独具济源特色线上精品视听力作。聚焦反面警示，结合查处的自然资源、粮食购销领域腐败案件开展专项以案促改，督促全区各领域各层级召开警示教育大会651次，现场旁听庭审217人次，播放警示教育片427次，受教育党员干部4.5万余人次。（刘嘉新）