“‘一把手’要常怀敬畏之心，始终保持清正廉洁的政治本色......”近日，在洛阳市老城区集体廉政勤政谈心谈话会议上，该区纪委监委主要负责同志对新任职的各级“一把手”提出要求。
“关键少数”是作风建设的“领头雁”，老城区纪委监委牢牢牵住责任落实这个“牛鼻子”，建立对“一把手”必谈、班子成员必谈、重点岗位负责人必谈、问题易发高发岗位负责人必谈的“四必谈”机制，强化监督预防，层层传导压力。
“廉政谈话既督促领导干部严于律己、以身作则，又把抓‘关键少数’和管‘绝大多数’结合起来，让领导干部更加深刻地认识到自身廉、自身正、自身硬才是向别人提要求的底气。”老城区纪委监委有关负责同志介绍。精准发现问题是纠治“四风”的关键一环，该区纪委监委充分发挥“室组地”联动机制，一月一专题，靶向发力，紧盯作风顽疾，灵活运用查看资料、调阅视频、模拟办事、走访调研等方式，开展明察暗访。
与此同时，该区纪委监委与公安、市场监管、商务等部门协同配合，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等“节日病”，深入购物中心、烟酒商店、宾馆饭店、机关单位停车场，对疑似公款吃喝、送节礼问题蹲点守、细致查，对发现的顶风违纪问题严查快处，持续释放严的信号。
为巩固作风建设成效，该区纪委监委针对“四风”问题地区性、行业性、阶段性特点，统筹重要节点专项监督、重点行业领域突出问题专项整治、群众反映强烈的急难愁盼问题监督等，持续深化专项治理。健全风腐同查同治工作机制，严查“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等问题，从领导机关抓起、领导干部改起，重拳纠治形式主义、官僚主义问题；紧盯“车轮上的歪风”，开展公车私用问题专项治理，严防公车私用问题反弹回潮。（陈毅鹏）