近年来,平坝区坚持把人才真正装进心中,按照“人才所需,服务所应”原则,着力健全人才协调服务工作机制,推进人才服务提档升级,让各类人才引得进、用得好、留得住,为平坝高质量发展蓄势赋能。
精心盖好机制“屋顶”,增强人才归属感。建立健全适应经济社会发展的人才工作领导机制和运行机制,及时调整充实人才工作领导小组,党委、政府主要领导担任“双组长”,严格履行“一把手”抓“第一资源”责任,配强人才职能部门工作力量,明晰成员单位职能分工,加强人才工作经费保障,切实抓好人才的引进、培养和使用。将加强服务保障作为人才工作一项重要指标,纳入党建工作成效考核和平坝区目标管理责任制年度考核范畴,量化指标、分解任务,强化督促指导和检查考核,有效强化党政领导班子和领导干部抓人才工作的积极性、主动性。
用心打好温暖“地基”,增强人才幸福感。坚持和完善党委联系服务专家制度,四大班子领导联系全区62名专家人才,加强思想政治交流,做好关心走访慰问,帮助解决实际困难,切实让人才感受到党委政府的关心关爱。区委、区政府分管领导定期带队深入单位、企业调研行业人才发展状况,开展座谈交流,听取专家人才意见建议,问需问计于才。建立“人才之家”服务机制和高层次人才“服务专员”机制,开通人才服务热线,通过线上线下平台,各用人单位、各人才服务事项办理部门齐发力、共推进,构建人才诉求一窗受理、人才服务一站供给、人才发展一帮到底的服务闭环,畅通人才服务“最后一公里”。
尽心搭好红利“砖瓦”,增强人才获得感。围绕人才住房安居、医疗保健、子女入学、配偶安置、旅游优惠、交通出行等方面,进一步挖掘释放人才红利,为各类人才当好“后勤部长”。集合多方力量筹集房源,在现有30套人才公寓的基础上,新调配黎阳城小区50套作为预备人才公寓进行装修,同时上报申请“十四五”期间平坝区人才保障性租赁住房200套,不断优化人才乐居环境。根据人才学历、职称及时办理发放岗位津贴,并为4名高层次人才申请住房补贴。加强人才落户、配偶工作和子女就学等方面保障,做好创新创业人才资助、公积金提取、贷款、人才落户、签证、居留许可证办理等方面保障服务。统筹区级人才发展专项经费,抓好人才门诊和住院医疗补助落实,并在区人民医院定点开设高层次人才医疗保健绿色通道,提供优先、高效、便捷的诊疗服务。发放安顺优才卡2张,安顺人才服务卡84张,持卡人凭卡享受区内国有A级收费景区免门票、区内免费乘坐公交、免费停车、平坝高铁南站绿色通道及贵宾服务等优待。
信息来源:安顺市委组织部
一审(撰稿人):平坝区委组织部 任炯瑾
二审:周国齐
三审:代小品
编辑:王悦