2023年以来，和布克赛尔县围绕人才强县战略，通过项目化管理方式，有效推进人才工作，为县域改革发展稳定提供人才支撑和智力保障。
明确项目工作目标任务。坚持项目化管理理念，明确“2+5”重点人才计划实施路线图。通过召开安排部署会，确立人才项目的具体责任分工，形成了由“一把手”亲自抓、分管领导具体落实的责任体系。召开安排部署会议2次、推进会议4次，为项目的顺利实施打下了坚实基础。
提高项目政策知晓率。采取多种宣传手段，组织多次培训会，对“天山英才”培养计划、“天池英才”引进计划等项目内容进行全方位解读，并就重点人才申报程序、相关配套政策做详细说明。采取报刊、广播电视、新媒体和社会宣传等方式，加强宣传解读，提高涉及企事业单位的知晓率，确保用人单位和广大人才应知尽知。
精准项目申报程序。在项目组织和申报过程中，明确工作要求，完善工作措施，加强申报过程监督指导，已申报医药卫生高层次人才培养项目、新疆工匠项目等6个重点项目。县委组织部牵头申报“和布克赛尔县宏达盐业有限责任公司人才引进培养建设项目”，申请新疆人才发展基金411万元，项目实施后将引进高层次人才7名，培养本地人才5名，为和布克赛尔县打造一支盐化工专业技术人才队伍。
设立博士后科研工作站。县委组织部和县人社局走访调研重点企业，了解企业科研能力水平，为具备建站条件企业提供申报、建站等全流程服务。指导宏达盐业有限责任公司设立博士后科研工作站，目前博士后科研工作站已签订联合培养博士后研究人员协议、博士后进站工作协议，引进博士后导师1名、博士后1名。通过项目化管理方式，持续推动人才工作的深入实施，为打造共同富裕的和布克赛尔县贡献“博士力量”。