高举伟大旗帜，注重凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一老干部的思想和行动，抓好学习培训，精心组织宣讲活动，离退休干部政治建设和思想建设工作水平得到了新提高。参加市级老同志主题读书班、离退休干部党支部书记示范培训班、“光荣在党50年”离退休干部党员研讨班、市管退休干部理论学习班、“北京老干部”APP线上专题培训班613人次。区级局职退休干部读书班、离退休干部理论骨干培训班3期。参加新时代 新征程 新伟业——学习宣传贯彻党的二十大精神知识竞赛活动的离退休干部573名。全区共举办各类线下线上培训班186余期。
开展示范创建，注重增强功能。聚焦增强离退休干部党组织政治功能和组织功能，开展“六好”离退休干部党支部示范创建工作，党支部工作规范化水平稳步提升。印发《关于开展“六好”离退休干部党支部示范创建工作手册》，开展《“六好”离退休干部党支部示范创建工作》调研。围绕“六好”设置38项量化考核标准。召开“六好”离退休干部党支部示范创建工作调研座谈会7次，全区目前重点培育党支部共计25个。党支部设置更加合理。50人以下党支部占比82%，百人以上超大规模党支部占比从0.5%下降到0。党支部书记讲党课234次，11099人次听党课。党支部班子更加优化。按时换届的党支部比例保持在95%左右。连续长期任职的党支部书记数量下降20.5%。
加强日常管理，注重完善制度。健全完善干部教育管理闭环体系，做好组织关系转接、政策宣传指引、服务管理衔接等相关工作，进一步增强了新退休干部荣誉感、归属感、使命感。组织专题谈话。明确谈话实施主体、谈话时间、规范谈话主要内容。举行荣退仪式，明确主办部门、举办形式、基本内容和自选动作。举办“岁月荣光 五宜朝阳”2023年朝阳区干部荣誉退休仪式主题活动。做好服务对接。开展学习培训、引导发挥作用、落实社区报到、强化关心关爱、丰富文化生活。全区各单位共举办干部荣誉退休仪式126场。