专稿：近年来，岳西县牢牢把握新时代老干部工作新要求、新目标，以打造“银龄红岳”党建品牌为抓手，聚焦教育培训、服务管理、作用发挥三个环节，进一步推动新时代老干部工作提质增效。
聚焦教育培训，打造融合式学习阵地。将县直、乡镇54个离退休干部党支部纳入片区党建联盟，形成“资源共享、优势互补、双向互动、共同推进”的一体化工作格局。充分利用老干部活动中心、老年大学（教学点）和党员活动室，打造共享共用的学习、教育、宣传、活动阵地，形成功能互补的党建集群。梳理整合各联盟党组织在红色教育、理论学习、志愿服务等方面的优势资源，各支部通过现场观摩、互学互用、取长补短、集中突破等形式，开展“话传统、谈发展、聚力量”“银发促振兴”等主题党日活动，通过共学党建知识、共听优秀党课、共看红色影视、共谈入党初心等，不断提升政治理论水平、丰富党建工作内容、学习先进工作经验，真正让离退休干部党建从“力量单薄”到“优势互补”。搭建教育资源互动共联平台，借助“学习强国”APP、“离退休干部工作”微信公众号等开展“云端课堂”“银发微讲堂”等活动，推动老干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神；扎实推进“老有所学”暖民心行动，目前，全县24个乡镇均设有老年学校、188个村（社区）均设有教学点，老年教育覆盖率达100％；每年国庆节、重阳节等重要节日前夕，组织老干部深入县内红色教育基地、重点项目建设现场、特色产业生产一线，开展党性教育和调研视察活动，进一步引导老干部坚定理想信念、永葆初心本色。
聚焦服务管理，打造一体化党建阵地。强化底数摸排，进一步摸清县内离退休干部党支部和党员底数，县老干部服务中心定期提醒相关党支部开展换届工作，规范落实组织生活制度。强化考核管理，要求县直各单位、各乡镇把离退休干部党建工作与其他领域党建工作同部署、同推进、同考核，把离退休干部党建工作和离退休干部党支部规范设置提升行动纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，推动各项任务落细落实。强化示范引领，开展“银龄红岳”党建品牌联创联建活动，择优评选出首批挂牌支部，形成一批特色明显、影响力强的党建共建项目，有效发挥示范带动效应，现已形成以“银龄红岳”为引领，“昭阳红”“医心向党、银发生辉”等众多子品牌为分支的品牌架构体系，进一步激发基层党组织活力；对标“六好”党支部标准，组织开展示范离退休干部党支部推荐申报工作，河图镇老干部党支部荣获“安徽省离退休干部职工示范党支部”。同时，利用“岳西先锋”系列平台，加大离退休干部先进典型的宣传，以身边人鼓励带动更多老同志见贤思齐、争当先进。
聚焦作用发挥，打造服务式志愿阵地。建立完善离退休干部建言献策机制，围绕全县中心大局，通过理论学习会、新春座谈会、参观考察等多种形式，组织离退休干部结合党建品牌打造目标任务、推进举措等建言献策，创建切合实际、融入发展的工作体系。持续完善“银龄红岳”品牌建设，以离退休干部党员专项志愿行动为抓手，积极探索持续发展路径，利用片区党建联盟，广泛开展摸底调研、组织推荐，同时，利用新媒体平台向全县离退休干部党员发出“入库”倡议，建立涵盖经济、科技、教育、文化、党建等9个领域的“银发人才库”，吸收登记“银发”人才127名，目前已组建岳西县道德讲堂“老干部讲师组”和新时代文明实践“五老”志愿服务队，组织引导老干部在宣传党的政策、助力改革发展、参与基层治理、推进乡村振兴、促进青少年成长、弘扬优良传统等方面发挥积极作用，今年以来，以“奉献、友爱、互助、进步”为主题，共开展“关爱明天”“红色故事进校园”“党的二十大精神微宣讲”等志愿服务活动40余次。（柳博文）