为破解农村流动党员底数掌握难、教育管理难、作用发挥难等问题，乌鲁木齐市达坂城区抓实三项举措，着力实现农村流动党员“不失联、不掉队、不断线”。
抓实信息摸排，确保流动党员“不失联”。为方便高效管理流动党员，落实组织部、乡（镇）党委和村级党组织、网格党小组“四级联动”摸排措施，依托网格化管理，深入开展“组织找党员、党员找组织”活动，全面摸排在外流动党员145名，并发放流动党员活动证，做到外出地点清楚、基本情况清楚、外出时长清楚、从事行业清楚、联系方式清楚。建立“平时收集、集中采集、按月汇总、季度更新”的信息采集机制，对摸排出的流动党员，根据专业特长、学历层次、年龄结构、就业需求等特点，由各网格分类建立工作台账，实行动态维护、及时更新，第一时间掌握流动党员动向，为后续管理提供基础支撑。
抓实教育帮扶，确保流动党员“不掉队”。为抓实流动党员学习培训，每月组织流动党员开展“五个一”教育活动，即开展一次承诺践诺活动、集中宣誓活动、红色教育活动、理论学习活动、交流谈心活动，把流动党员的心聚到一起。全区21个村党组织分别组建流动党员微信群，组织流动党员云上“碰面”交流，通过网络视频、线上对话等方式打造指尖上的“微党课”，积极推进“远教助学”，不断提高党性觉悟。为解决部分农民流动党员就业难问题，各乡（镇）组建1支专业技术帮扶团队，为流动党员提供求职登记、政策咨询、职业推荐等“一条龙”优质服务。搭建流动党员互帮互助平台，在党员流出较多的地区确定1—2名外出经验丰富、有一定号召力影响力的外出党员作为联络员，结合工作、生活实际，召开“老乡互助会”，开展生活困难流动党员帮扶、就业创业互助、发展事业互帮等活动，成立帮扶对子48对，帮助36名流动党员顺利就业。
抓实党内关怀，确保流动党员“不断线”。区委组织部会同民政、教育、卫健等部门，联合乡镇包村干部、村“两委”班子成员重点围绕流动党员子女教育、老人健康等情况，开展“敲农门、听民声、办实事”活动，走访流动党员350余人次，基层党组织联系帮扶困难流动党员就业、生活困难问题50余件，做到“大事有人管、小事有人问、急事有人办、难事有人帮”，让在外流动的党员真正做到感党恩、听党话、跟党走。流动党员纷纷发挥自身优势反哺组织培育，30余名流动党员利用回乡之机，积极参加“三会一课”、主题党日、志愿服务等党内组织活动，主动作为、亮明身份；26名优秀流动党员返乡创业，通过开办农家乐、发展种养殖业等带动家乡群众增收致富；回引12名人才进入村“两委”班子，在基层岗位服务各族群众，彰显家乡情怀和责任担当。