近年来，四川省青川县大力实施“人才强县”战略，通过强化政策引导、突出平台支撑、优化服务保障，着力培养壮大科技创新主力军。
针对科技创新企业引才难题，配套出台《青川县人才资金管理办法》《青川县打造工业产业人才聚集地七条措施》等扶持政策，为企业引才提供资金保障和政策支持。拓展“线下+线上”引才方式，助力工业企业招引研究生26名、本科生87名、中级以上专业技术人才33名；持续深化“周末工程师”柔性引才，助力企业签约“周末工程师”12名，引进企业经营管理、科技创新和技工人才500余名。
纵深推进校地企联合育才，推动人才链、产业链、创新链深度融合，形成“项目共研共建”新模式。10家企业与14所高校建立合作关系，建立毕业生实训基地5个，实施技改项目24个，创建市级院士（专家）工作站2个，培育高新技术企业3家，建成市级以上研发中心、重点实验室4个。创新出台《青川县支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业实施方案（试行）》，组建县级技术专家服务团，下设16个技术服务工作组，与22余家企业达成了兼职协议。
建立县领导联系服务2名专家人才制度，走访慰问专家人才300余次，解决人才工作、生活问题150余件次。依托企业服务中心，联合工业企业协会，建设人才服务工作站1个，为工业企业免费提供商务洽谈、培训会议等场所。新建人才公寓111套，为科技人才安心安身提供良好环境。