“大讲堂让纪检监察干部轮流上讲台、当讲师，不仅锻炼了主讲人，也让听者受益，有效促进了大家互相学习、共同提高。”近日，谈起参加纪检监察干部大讲堂的学习收获，清丰县纪委监委机关党委专职副书记王明阳说道。
日前，该县纪委监委举办纪检监察干部大讲堂，采取室组负责人带头、轮流主讲等方式进行，主讲人重点围绕纪检监察业务、工作体会、政策理论等内容选择课题、自行备课，不拘形式、注重实效。
“今年举办的大讲堂，内容‘实打实’、研讨‘点对点’、考核‘硬碰硬’。”该县纪委监委年轻干部冯晓华介绍，举办纪检监察干部大讲堂，是一场提升能力素质的“及时雨”，能帮助自己尽快达到“开口能讲、提笔能写、有案能查、遇事能干”的要求。
为把纪检监察干部大讲堂打造成干部能力素质的“充电站”，该县纪委监委变“大水漫灌”为“精准滴灌”，聚焦纪检监察干部监督业务需求，开设基层监督实务课；为提高办案质量，安排审理业务骨干讲解执纪执法办案规定；针对年轻纪检干部文字功底不足的问题，以新闻写作实践课，传授经验做法……
刀在石上磨，人在事上练。提升能力素质不止于课堂会场，更在基层现场。近年来，该县纪委监委坚持“大培训、大练兵、大调研”统筹推进，把基层一线作为锤炼干部的“大熔炉”，把干事担事作为增强本领的“大舞台”针对年轻干部才出校园便入机关，缺乏基层历练问题，该县纪委监委分批次组织年轻干部深入基层一线学习调研，问计于民、问需于民、向群众学习；针对一些干部学用脱节、经历单一、实战经验不足问题，通过“师徒帮带”“轮岗交流”“上挂下派”等一系列“能力提升计划”，帮助他们快速成长。
“高素质专业化干部队伍是推动纪检监察工作高质发展的关键。”该县纪委监委相关负责人表示，纪检监察干部大讲堂是全员培训的一种创新方式，将用好深学习、实调研、抓落实工作方法，持续加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力打造一支政治素质高、专业能力强、敢于善于斗争的新时代纪检监察铁军。（李荣强）