专稿：近年来，黄山市徽州区认真学习贯彻中央、省委关于长三角一体化发展等重大决策部署，三年来持续选派327名干部赴长三角城市“求学问道”，拓宽干部思维眼界，学习先发地区经验，不断激活干部干事创业本领，打造“精品”发展型干部队伍，推动徽州区高质量发展。
分类组建专班团组，实现干部精准“出征”。印发《徽州区2024年体悟实训工作方案》，创新实施“8个专班”小分队实训模式，组建双招双引、营商环境、乡镇（村、社区）干部、文旅系统干部、城市管理干部、医疗卫生干部、教育系统干部、选调生干部等8个实训专班小分队，有计划、有安排的实现小分队组团外出体悟实训，覆盖乡镇、企业、机关和学校等不同领域，致力打造各行各业各系统“多面手”。截至目前共有7个专班小分队选派120名干部赴长三角开展体悟实训。
建立科学管理机制，助力“沉浸式”培育干部。充分发挥各体悟实训队自身主观能动性，由各专班主管单位制定体悟实训方案，自主对接实训地点，制定实训学习内容，报区委组织部审核备案，提高实训专业性、针对性。常态化组织召开“出征见面会”，开展区情概况培训，明确实训目标任务，提振实训干部士气。制定体悟实训小组工作任务清单，让实训干部带着任务去学习、带着思考去体验，“全方位沉浸式”开展实训培育。今年以来已收集体悟实训心得体会34篇，意见建议34条，调研报告3篇。
强化实训全程管理，做实“后半篇文章”。2024年举办机关工委青年干部体悟实训“思享汇”3期，邀请实训干部分享实训感悟，以点带面带动全区干部对标先进、转变观念，改进作风，积极作为。营商环境专班召开“话营商、拓思路、优服务”专题座谈会，实训队员谈体会、提建议、晒金点子，促进营商环境优化。40名乡镇村干部赴沪苏浙体悟实训，带回推进美丽乡村建设，发展乡村旅游宝贵经验，积极打造岩寺老街夜间消费主题街区、“星空呈阳”、“不夜灵山·浪漫爱情计划”等一批火爆出圈文旅IP，助力乡村美丽经济。
搭建“新徽商驿站”，激发“驻外”干部作用发挥。在杭州成立“徽州（杭州）科创中心”及“在杭青年人才联络站”，延伸在杭“工作触角”，主动融入长三角一体化发展。成立徽州（杭州）科创中心流动党员党支部，搭建“新徽商驿站”驻点干部与流动党员互动交流、互学互鉴、作用发挥平台，引导优秀青年返乡创业的同时，为驻点干部提供信息资源，人才资源，激活干部主观能动作用发挥。目前在杭青年人才联络站已集聚徽州籍青年人才71名。共选派七批干部驻点徽州（杭州）科创中心，今年以来累计接待、拜访商会、企业等40余家，收集招商信息线索11个，跟进意向项目4个。