年轻干部生逢伟大时代，是党和国家在实现中国式现代化的生力军。今年以来，澧县涔南镇将年轻干部培养作为重点工作推进，从“多学、多写、多说、多干”等多方面着手，为地区发展积蓄青年力量。
旁听议事决策，培养“大局意识”。年轻干部工作年限较短，工作经验相对不足，在做人做事方面都存在一定的“目光短浅”。真正的人才成长在于树立大局意识，才能有“不畏浮云遮望眼”的眼力，不断推动业务工作既为“一点”增光，又为“一面”添彩。对此，涔南镇党委为年轻干部打开了“议事大门”，从列席党委会开始，听党委如何决策，学党委如何布局，在日常会议记录中把握工作逻辑，在“表决拍板”中不断学会从“小人物”成长为“大角色”。
制定考核方案，积蓄“笔尖力量”。写作是人们交流沟通、传达信息、提高效率的重要途径。为推动年轻干部在忙碌工作之余能够多写、多练，涔南镇党委结合实际制定了《关于加强年轻干部写作水平及提高党委信息工作的实施方案》，一月一收集，一季一点评，一年一考核。对干部而言，文字功底能够在日积月累中得到能力提升，对政府而言，这样“能写”的干部能够把所思所想、工作经验和意见建议形成材料，为领导决策提供参考，这是多方受益的有效举措。
打造交流平台，练好“嘴上功夫”。身处基层，正确且有效地与群众交流，避免缄口不言的困境是每一名基层工作者需要学习的本领。涔南镇为推动年轻干部勇于说、善于说，首先，结合近期开展的党纪学习教育，让年轻干部在例会时上台领学、交流学习心得，以讲带学。其次，召开屋场会宣传政策时，让年轻干部作为“主讲人”，与群众面对面地对话，帮助其学会用“乡言乡语”把政策讲透彻、理清楚。最后，定期召开座谈会，让年轻干部与班子成员、前辈之间谈心谈话，交流工作经验，不断让年轻干部成长为“讲之有方”“参之有道”“言之有理”的好干部。
深入群众一线，练就“实践本领”。实践出真知、长真才，是培养干部最好的课堂，为提升干部基层实践能力，涔南镇制定了《年轻干部“传帮带”下基层实践方案》，采取“班子成员+站办所长+年轻干部”分组帮带原则，推动年轻干部不局限于自身负责的工作板块，跟随所帮带领导下村（社区）围绕乡镇近期重点工作开展基层实践，尤其是参与信访纠纷、村（社区）突发事件处理等，注重在重大斗争中磨砺干部。截至本月，“传帮带”已完成第一轮人员配对，正在进行第二轮分组轮换，年轻干部们表示受益匪浅。
“时代的考题已经列出，我们的答卷正在写就”。年轻干部要积极主动作为，承担为民服务之责，不断成长为“坐下来能写、站起来能说、走出去能拼”的优秀青年。