近年来，沈阳市深入实施人才强市战略，坚持创新空间、创新平台、创新生态、创新人才“四位一体”，培养引进大批高质量发展所需的各类人才，为推动沈阳振兴发展提供有力的人才保证。
建强平台载体，提升承载能力。以浑南科技城为重点，规划建设“一城一园三区多组团”科创空间，加快推进辽宁材料实验室、辽宁辽河实验室、太行实验室辽宁基地“两室一基地”建设，高标准建成6个颠覆性技术研究所、科学家工作坊等项目，目前已集聚“两院”院士13名、各类人才446名，辽宁材料实验室全职聘请“纳米材料之父”格莱特教授任国际研究中心主任，3个高水平国外团队正式入驻。积极促进产学研对接，制定实施《沈阳市推进大学科技园建设工作方案》，建设38家大学科技园，围绕重点产业创新方向布局建设一批市级重点实验室、技术创新中心，各级各类创新平台达到1705个。大力培育科技型企业，出台加快独角兽企业培育行动计划，推出支持科技型企业发展的20项重点举措，全市高新技术企业达到5092家，科技型企业总数突破2.4万家，十月稻田、微控新能源成为独角兽企业，为各类人才施展才华提供了广阔舞台。
服务振兴发展，集聚所需人才。聚焦高层次人才，实施沈阳市吸引集聚高层次人才三年行动计划，聘请18位院士专家为特聘人才大使，以市委、市政府名义隆重表彰100名优秀专家，2023年新当选“两院”院士5名，当选人数排名全国第三。聚焦高校毕业生，实施“莘莘学子、逐梦沈阳”专项行动，举办2023东北亚（沈阳）人才交流大会，到清华、北大等101所省内外高校宣传推介沈阳，在外市高校建设40个人才工作站。开展2024“博士沈阳行”活动，征集东北三省一区497家单位的8164个招聘岗位，吸引6860名博士报名参加，线上线下达成签约意向7136人次。今年上半年已发放大学生补贴资金3亿余元，累计吸引9.86万名高校毕业生来沈留沈就业创业。聚焦高技能人才，出台《关于加强新时代沈阳高技能人才队伍建设的实施方案》，通过“订单班”、“双元制”校企合作等形式培养技能人才。进一步打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，成立“工程系列高技能人才高级职称评审委员会”，突破学历、资历、奖项、论文限制，共有160名高技能人才获得职称，今年上半年新培育高技能人才1.8万人。
创新体制机制，激发人才活力。完善政策体系，修订优化“兴沈英才计划”，针对高层次人才、海外人才等不同类型人才，出台靶向精准的政策。聚焦集成电路、航空航天等10个重点产业集群，编制发布急需紧缺人才目录，“链主”企业自主确定奖励人选，实现政策免申即享、直达直办，2023年兑现人才政策资金近15亿元。充分放权松绑，结合“行业评审+市场评价”，向304家企事业单位下放人才自主认定权，目前已自主认定人才615名，全市认定人才总量达到14280名。深化区域合作，签订沈阳、大连、长春、哈尔滨、呼和浩特区域人才一体化框架合作协议，深化人才互认、联合招聘、技术攻关等合作，助推东北地区人才工作的“攥指成拳”。
完善人才保障，营造爱才生态。强化数字赋能，优化升级沈阳市人才服务数字化平台，上线运行“沈阳人才”APP，人才认定、大学生补贴等40余项人才事项实现全流程“一网通办”，每年近10亿元的人才资金可在网上即申即享。强化全方位保障，提供人才配偶对等安置服务，由原来的ABC类人才拓展到D类。发放高层次人才“人才绿卡”，开通14家人才定点医院，提供就医“绿色通道”。主动靠前服务，解决人才子女就学需求。设立“人才驿站”，日保障能力扩容至500间，为来沈求职的大学生提供15天免费入住，通过建设人才公寓、发放购房补贴等方式，实现7.5万套人才住房保障能力。以风景、人文、时尚为要素，建设13条青年友好型街区，为青年人才提供优质的创业、工作、生活空间。