近年来，旬邑县坚持把干部教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，精心搭建理论课堂、红色课堂、实战课堂、外出课堂“四大课堂”，不断夯实干部教育培训“主阵地”，推动干部教育培训工作提档升级、提质增效。
办好“理论课堂”，提升党员干部政治素养。依托县委党校培训主阵地，以开展党的创新理论教育培训为重点，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类党员干部培训班次的首修课和必修课，全面纳入教学计划和教学布局，采取专家辅导、专题培训等多种方式深入系统阐释党的创新理论，通过举办农村党组织书记专题培训班、中青年干部培训班等主体班次，教育引导党员干部深刻领会党的创新理论的道理学理哲理，准确把握核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，持续提升政治素养和理论水平。
办好“红色课堂”，提升党员干部党性修养。依托丰厚的红色资源优势，积极探索党员教育的新路径，将马栏革命旧址、马家堡关中特区旧址等15处革命旧址作为党员干部教育培训现场教学点，采取课堂授课、教学点实地授课、体验式和情景式授课等多种形式，组织党员干部开展党性教育、红色教育和革命传统教育，把红色资源转化为党员干部教育培训的“鲜活教材”“本土教材”，教育引导党员干部弘扬优良传统、传承红色基因。
办好“实战课堂”，提升党员干部实干本领。坚持把基层一线作为年轻干部历练的大舞台，围绕县域发展、重点工作和一线岗位的需要，有针对性地选派年轻干部在农村一线“下挂”、急难险重一线“特挂”，通过“放一线，压担子”的方式，让年轻干部在基层一线历练成长。近年来，选派179名年轻“第一书记”到村任职，选派160名年轻干部到招商引资、疫情防控、信访维稳一线“抱团”作战，选派16名优秀年轻科级干部到对口帮扶的泰兴市挂职锻炼，让年轻干部在实践中接受锻炼，经受考验，增长才干。
办好“外出课堂”，提升党员干部履职能力。坚持把外出培训作为基层领导干部开阔视野、转变观念、学习借鉴先进经验的重要途径，分行业、分领域举办全域旅游与文旅融合高质量发展、加快培育新质生产力助推县域经济高质量发展、学习践行“千万工程”经验、科技创新驱动引领高质量发展等4批次专题培训班，通过专题讲座、交流研讨、现场观摩、案例分析等方式，带领党员干部到知名高校学“理论”、到现代产业发展示范园学“经营”、到新型城镇化地区学“理念”，学习借鉴先进地区的理念思路、经验做法，真正让基层领导干部“走出去”见世面、学经验、换思想，进一步提高领导干部驾驭经济社会发展的能力和水平。