今年以来，大连市旅顺口区认真贯彻落实省委、市委“双进双促”专项行动部署要求，深化“亲商富商常态化助企”工作机制，关注企业需求，解决其急难愁盼问题，推动企业高质量发展。

　　“三入连心”解决机制问题

　　力量打包入企。选派212名干部联系226家企业，对15个区重点项目构建“一个项目、一个领导、一个专班、一张清单、一抓到底”的服务项目机制。对11个龙头企业构建“区级领导+企业负责人+金融机构+政府联络员+企业联络员”助企团队。把脉问诊入企。要求入企干部落实“九问四留一推动”，即问产品、问市场、问创新、问人才、问资金、问备案、问增资、问投资、问困难需求，确保企业留得住、税收留得住、人才留得住、动力留得住，推动企业向“专精特新”方向做大做强。个性服务入企。针对高新技术企业政策扶持需求，按照产业类、项目类、人才类三大类别对政策进行清单化整理，明确项目具体申报时间、申报条件、审核规则等内容，“一对一”指导申报，切实提高企业政策申报成功率。

　　“三办顺心”解决效率问题

　　第一时间“马上办”。变“坐等审批”为“主动服务”，擦亮“顺心办”品牌，对企业提出的问题诉求第一时间作出答复，让企业安心、放心、舒心。第一责任“携手办”。划定区直部门间协同联动责任，对于难点问题，组建“解难题专班”，成立8个服务组，安排专人协调，降低沟通成本，携手联合问诊，多方发力打通堵点，全面提升办理效率。第一力度“督导办”。成立工作督导组，每月督导不少于1次，将入企评价进行量化，评为优秀、合格、一般三个等次，对各单位评价情况进行书面通报，将工作落实情况纳入抓党建述职评议考核重要内容，作为考察、培养和锻炼干部的重要方式。

　　“三资服务”解决保障问题

　　用足党建资源。将党建工作延伸到产业链，成立四个“产业链大党委”，实行季度联席会议制度，聚合链条企业力量，强化资源整合联动，深度融合。成立街道商会党组织，为会员企业搭建资源共享、共谋发展的平台，维护非公有制经济合法权益。用活人才资源。积极推进“雏鹰—科小—高企—瞪羚”创新主体多层次培育工程，引导企业申报国家、省、市级科技创新平台，积极为企业争取市级以上科技项目立项，推进国家级博士后科研工作站、院士工作站和校企合作，提升高端人才来旅聚集能力。用好网络资源。针对企业反馈的共性问题在线上发布“秒懂政策”微课堂，根据企业用工需求和劳动者务工需求，举办线上招聘会，及时提供用工对接服务，为高质量发展注入更多动力。