干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要作用。近年来，沈阳市苏家屯区聚焦组织需求、岗位需求和干部个人需求，坚持以理论教育、党性教育和专业化能力培训为重点，做好“四道加法”，打造干部教育培训“新质生产力”，推动干部教育培训多形式、接地气、见实效。

　　突出主业主课，坚持“固根本+立长远”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为干部教育培训工作的首要任务和主课必修课。抓住领导干部这个关键少数，采取集中宣讲、专题学习、脱产调训和全员轮训等方式，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党章党规党纪等，组织开展理论培训，力求达到全员覆盖、壮骨补钙、提能增智的实际效果，并转化为推进苏家屯区实现振兴新突破的强大力量。近年来，举办习近平新时代中国特色社会主义思想轮训班10余期，学习贯彻党的二十大精神精品课堂12期，培训干部4000余人次。

　　立足实际需求，坚持“摸需求+保供给”。坚持以需求为导向，定期向各区管单位下发培训需求表，根据反馈意见完善培训方案，会同统战部、人社局等单位制定印发年度培训计划，合理设置培训课程，综合运用案例教学、情景模拟、互动体验等多种方式，切实提高培训的吸引力、感染力和参与度。健全领导干部和业务能手上讲台制度，部分理论素养扎实、实践经验丰富的领导干部和业务能手带头上讲台，结合各自工作领域、专业特长和实践感悟，讲政策、传经验、教方法、谈体会，丰富教育培训资源和方式方法，确保“精准滴管”。

　　注重知行合一，坚持“学理论+重实践”。在抓好理论教育、党性教育、专业化能力培训的基础上，紧密结合区委、区政府重点工作和群众关心、基层亟待解决的热点难点问题，分领域、分行业、分专题开展专项培训，2023年至今开展分层级、分领域、分专题培训14期，累计培训1900余人次。在沈南第一个党支部、沈阳民主政府旧址等地建立干部教育培训现场教学阵地，组织干部到高等学府、地方党校、红色基地、先进地区产业园区开展专题研修，推动干部在互动交流、研讨学习中擦出火花，在现场观摩、沉浸体验中对标先进，进一步启迪思想、坚定信念。

　　强化后勤保障，坚持“解难题+重机制”。健全干部教育培训协调联动机制，针对培训中出现的问题，充分发挥各单位具体职能，谋划干部教育培训实施方案，细化年度培训量化指标和重点工作项目，聚力推进学员选调、师资配备、课程设置、外出调研、服务保障等各项工作，区委组织部牵头抓总职能、区委党校发挥主阵地作用、各职能部门齐抓共管职责得到充分展现，合力取得1+1>2的效果。坚持严以治学，研究制定《苏家屯区委党校学员管理制度》等规范性文件，对干部参加教育培训的吃住行用学等方面作出明确规定，进一步加强学风建设。

　　（沈阳市苏家屯区委组织部供稿）