近年来，武冈市坚持以高质量干部培训服务高素质干部队伍建设；牢牢把握干部教育培训的首要标准作为主题主线，聚焦素质建设、阵地建设、体系建设，推动干部教育培训见实见效。
聚焦素质建设
抓牢“三项重点”
突出党性教育。充分挖掘本地红色资源，建设都梁红色记忆馆、革命烈士陵园、国防教育基地，全力打造木瓜桥村全省红色美丽村庄示范村，通过参观红色教育基地，倾听“萝卜眼里长铜钱”等红色故事，两年来开展红色党课34场次，接待培训66场次，有效推动干部坚定理想信念、牢记初心使命、发扬红色传统、赓续红色血脉。
注重理论教育。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为各类主体班培训的主要内容，确保党的理论教育和党性教育不低于总课时的70%，两年来共举办和承办各级各类培训班36期，培训6970人次。
加强履职能力培训。出台《武冈市新时代基层干部主题培训行动计划工作方案》，重点实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”“城市基层干部党建引领基层治理主题培训计划”，两年来先后举办组工干部能力素质提升专题培训、乡村振兴培训示范班、发展壮大村级集体经济培训、农用技术培训和幸福美丽村庄建设等各类专题培训19场次，培训9700余人次。
聚焦阵地建设
抓实“三个平台”
打造党校主平台。新建占地74亩、建筑面积30000平方米的市委党校，成功打造“省级党员教育培训示范基地”，建立乡镇党校18个，开发现场教学点5处。市委党校累计开发精品党课20节，邀请专家学者、党校教师到乡镇党校和现场教学点开展教学活动150余场次，培训19000余人次。
用好网络培训平台。充分利用中国干部网络学院平台、湖南省干部教育培训网络学院平台、“学习强国”、红星网、红星云、红星视频等网络资源，开展线上学习培训，两年来1900余名干部开展线上学习，上传学习收获感想2万余条。在2024年邵阳市干部网络培训精品理论课程评选中，《萝卜眼里长铜钱》获评一等奖，《从抗日英雄夏光传奇人生中汲取奋进力量》获评二等奖。
搭建实践锻炼平台。出台《关于选派年轻干部挂职锻炼的方案》，第二轮分两批集中选派18名优秀年轻干部到信访局、巡察办、经开区、重点项目指挥部等重点工作岗位挂职锻炼。组织2024年市委党校中青班、科干班参加习近平总书记关于加快发展新质生产力的讲座报告会，并开展异地研学，深入企业、红色教育基地、农村等基层一线实地考察和深入交流，推动干部骨干队伍增长见识、拓宽视野、提升能力。
聚焦体系建设
抓优“三大制度”
健全师资保障制度。两年来市委党校公开招聘高学历高素质年轻教师4人，先后派遣12名教师赴省邵师资班和专题班培训学习，常态化开展教学研讨、集体备课、教学比赛和微宣讲比赛30次，师资队伍水平不断提升。
完善考核评价制度。将干部教育培训纳入年度基层党建工作考核内容、党组织书记党建述职评议内容和各单位绩效考核内容。定期开展办学、教学满意度测评，并将学员的最终评价作为师资配备、课程完善与更新、教学管理水平提升的重要依据。
严格培训管理制度。建立健全教育培训工作督查和考核制度，加强培训作风建设，严肃课堂纪律，严格考勤管理和请销假制度，采取班主任跟班听课形式，加强对参训学员的日常管理，市委组织部联合市纪委监委全程督查，定期围绕参训单位和培训人员学习情况、考勤情况，进行情况通报，并将考核情况作为干部选拔任用和评先评优的重要依据，确保学习培训各个环节的严肃性、权威性。