近年来，溆浦县以“三个突出”为抓手，全力推动老干部工作高质量发展。溆浦县老干部局被评为全国老干部先进集体，县老科协连续7年获评省市先进集体，低庄镇关工委获评全省关心下一代工作先进集体。
突出政治站位
筑牢服务理念
县委县政府始终对老干工作及老干部高看一层，厚爱一分。加强组织领导，汇聚共抓之力。县委常委会多次专题研究老干部工作，将老干部工作纳入党建工作和干部考核目标管理，制定下发《做好新时代老干部工作十条措施》和《做好新时代关心下一代工作十条措施》等文件，密切部门协作，加强沟通协调，实行分工合作，形成统一领导、齐抓共管的工作格局。落实工作经费，激发活力之源。坚持老干工作优先支持，经费优先拨付。在全县压缩经费过紧日子的情况下，2023年县财政预算安排县乡关工委及涉老组织工作经费161万元；离退休党组织建设经费68.04万元；离退休干部党支部负责人工作补贴66万元；慰问帮扶、生活补贴等170万元。强化理论学习，补足精神之钙。采取集中学、自学、送学、讨论学相结合，全年组织学习重要讲话50余篇、重要文件24份、订阅学习资料4000余份。积极开展“我看社会主义新时代”“传承红色基因，弘扬警予精神”讲红色故事等活动，引导老干部坚守初心使命，发挥余热。
突出组织建设
夯实服务基础
坚持以高质量组织建设引领高质量服务工作，不断增强老干部荣誉感和归属感。建好服务“主心骨”。建立县领导联乡镇、县直单位联村，党建指导员、纪检监督员的“一联两员”制度，高标准建设86个离退休干部党支部，实现25个乡镇全覆盖，创建省、市示范离退休干部党支部12个。提质服务“主阵地”。县委、县政府投入资金4000多万元，建成全省一流的老年大学活动中心，目前已开设课程23门，教学班有28个、门球队20支；建成“美在金秋”老党员之家31家，“五老”工作室28个，成为深受老干部喜爱的“精神家园”“颐养乐园”和“耕耘田园”。唱响服务“主旋律”。深入开展“四进五助”活动，举办“微党课”240场次，收到“微体会”1300余篇、“微建言”270个，拍摄正能量“微节目”110个。开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动。精心编排《警予劝学》《溆水河》等展演节目，激发老干部宣传正能量，得到社会各界好评。
突出精细精准
提升服务质量
积极创造条件，为老干部提供亲情化、个性化、多样化服务。搭建互通平台。建立老干部信息库，精心设计了《溆浦县离退休干部基本信息卡》，实行老干部“一人一卡”“一人一档”“一人一簿”。分类组建“溆浦县离退休干部及家属”微信群，方便第一时间掌握离退休干部需求和困难。完善服务机制。由县委组织部牵头，联合县老干部服务中心、团县委、红十字会、县残联、医院等单位部门建立联动机制，为老干部提供全方位保障服务。同时，建立老干部分组服务制度，将132名离休干部和处级退休干部，按系统分成9个自管组，推选老干部担任自管组组长，每名在职干部联系一个自管组，按“日值班、周走访、月联系、季普访”制度落实精准服务。提供个性服务。建立个性化服务清单，详细记录离休干部具体困难和问题，并安排人员跟踪解决。同时，开展个性化健康服务，依托怀化济民医院，创建溆浦县老干部健康管理服务平台，在老干部服务中心建立医务室，安排专业医务人员现场坐诊，实现老干部看病就医“零距离”。