近年来，临湘市坚持党建引领，以“六联共建 先锋同行”区域党建合作为契机，积极探索临洪人才联引联育联用机制。携手洪湖市成立“党建+人才”红色联盟，实现跨域联合，拓展延伸“人才链”。以“1+1＞2”的倍增效应提升人才吸引力，促进人才合理流动，进一步凝聚发展动能。
线上线下联合引才。两地轮值举办人才联招活动，边界乡镇共建劳务协作基地，定期举办专场招聘会，积极对接两地重点企业用工需求，共享各类人才资源。今年4月底，两地在临湘高新区举办“与‘临湘’遇 ‘洪湖’之约‘党建+人才’”用工招聘联盟重点企业招聘会暨区域党建合作共建一周年活动，提供就业岗位627个，涉及两地绿色化工、环保材料、渔具制造等多个领域20家企业。线下通过企业和求职者面对面交流，实现“即时快招”，共计吸引周边群众在内1000余人参与活动，达成就业意向234人。线上同步开设网络直播间，邀请企业主要负责人进行“直播带岗”，通过直播搭建起企业与就业群体无缝对接的平台，打破地域局限，直播观看人数达3000人次，接收简历350份。近两年，借助线上线下双向发力，为两地56家重点企业招引各类人才456人。
共享共建联合育才。两地以农民合作社为纽带，积极推动“专家互派、技能共享”，共同培育“田秀才”“土专家”等农村实用人才，打造一批“乡村工匠”。同时，双方共享两地高校毕业生就业见习基地，针对专业实践、企业生产、业务环节对学生进行多岗轮训。通过双向合作，实现资源共享、优势互补，促进毕业生高质量实习就业。积极组织电商联学活动，启动电子商务人才培训班，靶向引培专业人才1940人，促进电商创业就业12000余人。依托“临湘市电子商务公共服务中心”，搭建好临湘—洪湖电商协作助力乡村振兴工作平台，建有农产品展示展销馆、电商培训中心、洪湖市乌林镇乌林村电商直播基地、电商行业党建办公室等功能区。
互联互派联合用才。两地积极探索建立跨区域合作“医联体”，定期就精细管理、学科建设、人才培养等工作进行交流研讨。跨区域医疗协作是两市的重要举措，为加快推进区域医联体建设，临湘市人民医院工作团队前往洪湖市人民医院开展以“党建引领 深入区域医疗协作 助力健康中国”为主题的学习交流活动3次，两市人民医院互建优势学科5个，互派人员进修学习培训，互派专家研学、授课、会诊、坐诊，建立双向转诊和检验影像绿色通道，极大满足两地边界居民就近快捷就医需求，有效提升湘鄂边界人民群众的健康获得感。