2024年，葫芦岛市委组织部在全市范围内组织开展“能力提升年”活动，葫芦岛高新区坚持把公务员“能力提升年”活动作为高质量发展的重要抓手，持续筑牢党员干部政治、思想、能力三大根基，不断激发干事动能，激活发展潜能，助推高质量发展。
葫芦岛高新区坚持围绕中心、服务大局，聚焦全面振兴新突破三年行动，全力打造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。强化专业训练和实践锻炼，解决好不善为问题，积极开展“五抓五促”行动，即抓学习促提升、抓执行促落实、抓实干促担当、抓效能促发展、抓考评促长效。深入开展“能力提升年”活动，开展大学习活动15项，大培训活动12项，大比武活动8项，大练兵活动22项，大评比活动4项，在以学增智中着力提升政治、业务和工作能力。
坚持高效高质，提升服务效能。突出创新服务，助推产业发展。葫芦岛高新区深入开展“营商新突破质量大提升”专项行动，优化政策服务，深化“综合窗口”改革，以“一网通办”为抓手，加快实施“一件事一次办”改革，推动政务服务标准化建设，打造更有温度、更加高效的发展环境。以解决走访调研中企业反馈的堵点难点问题为主线，健全领导包保和“项目管家”制度，上门走访，为企业送政策、帮助企业解决生产经营中存在的难题。开展干部作风突出问题整治专项行动，持续加强干部作风建设，促进形成“马上办、立即办、高效办”的干事创业氛围，以一流营商环境赋能高质量发展。以项目推进的高速度、园区发展的新业绩，全面展示高新区作风建设的新风貌。