乌海市海南区坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，积极探索基层干部教育培训新思路、新机制、新方法，坚持念好“准、实、严”三字诀，有效提升党校干部教育培训工作质量，推动干部教育培训落地见效。
念好“准”字诀，把稳基本培训内容关。精准构建课程体系。建立“首课”机制，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校（行政学校）的主课、必修课，党的理论教育和党性教育的比重不低于总课时的70％，截至目前组织开展铸牢中华民族共同体意识、民族团结等主题培训20场次，相关培训内容比重上升到22.5%。实施主体班教学“十个纳入”，打造廉政教育、国家安全、民族工作、乡村振兴、意识形态等十个领域18个优质专题课程，截至目前组织开展主体培训班11个，其中联合办班5个，参训学员3200余人次。精准对接课程需求。科学全面制定基本培训计划，合理规划学制，区级层面的培训以专题授课、短期班为主，7个班次由大班制调整为小班制，有效缓解工学矛盾。精准打造精品课程。探索建立符合海南区培训实际的教学大纲体系，结合落实《全区党校（行政学院）创新提升三年行动方案（2024—2026年）》各项任务和领导干部上讲台工作，分专业、分领域集中力量打造具有地域特色的精品课程。
念好“实”字诀，把好基本培训质效关。大力开展现场教学。开发本土特色课程和乡村振兴现场教学点，利用“乌海第一党支部”旧址、小三线军工文化纪念馆、海南区党史党建展馆等现场教学点作为主体班延伸教学点，结合“万人上山夺煤会战”“第一党支部”“小三线建设”等党组织领导各族人民开发建设乌海的经典故事，深入挖掘更多红色教学资源和精品教学线路。建强“双师”队伍。印发《关于开展秋季学期全区科级领导干部备课上讲台的通知》，持续推进领导干部上讲台，让会干、能讲的干部根据职能职责和区情实际进行专题授课，课程比例占到总课时20%以上。择优选取7名优秀宣讲员纳入兼职师资库，不断探索从工作经验丰富的“退二线”及临近退休干部中发掘培养兼职教师。整合办学资源。依托市区党校一体化办学机制，在市委党校挂牌，并将我区培训计划定期报送市委党校，列入市委党校教学安排。共享教学资源，线上充分运用“数智干教”在线学习平台开展理论基础和专业知识学习，线下实行“理论+现场+测试”模式，加大交流研讨、案例分析、互动体验等教学方式比例，截至目前开展网络教学2期，覆盖200余名学员，推动教学从“单向传授”向“综合学习”转变，确保干部教育常讲常新。
念好“严”字诀，把牢基本培训纪律关。严格学时管理。根据《干部教育培训工作条例》的规定，制定《海南区干部教育培训学时管理办法（试行）》，明确细化我区党员领导干部的学时认定、考核要求、结果运用、组织管理等方面规定。严抓学风建设。常态化在党校各类主体班次开展小班全员测试、大班随堂抽测，在部分班次中安排上台授课、课后问答、交流研讨、撰写心得环节，强化学习效果，以压力倒逼参训干部学习的主动性提升。严明培训纪律。进一步健全完善学风学纪管理、通报、惩处制度，印发《关于加强课堂管理、严肃课堂纪律的通知》，明确违反课堂纪律的八项规定，每个班次学员入学均签订《参训学员纪律承诺书》，把党性教育贯穿学员管理全过程。建立学风监督员和派驻纪检组跟班督查制度，运用“数智干教”APP作为学员管理的主要渠道，对严重违反培训纪律、造成不良影响的进行通报批评，并将培训情况纳入干部政治素质档案，不断推动区委党校办学治校持续提升。（乌海市海南区委党校刘怡然）
[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]