近年来，为破解流动党员动态掌握难、学习落实难、活动开展难、作用发挥难等问题，清原满族自治县委组织部探索实施“链式管培”工作机制，不断抓实流动党员管理，确保流动党员“流而有为、动而有绩”。
压实“责任链”，精准摸排“建台账”，促组织管理由粗转细。实行全周期跟踪服务，建立“一人一档、一村（社区）一册、一镇一账、一县一库”梯次台账，做到在外党员流出去向、流出时间、从事职业、思想状况、生活状况“五个明确”，综合研判全县流动党员流出地情况。依托全国党员信息系统强化流动党员动态管理机制，做到“凡出必报”“凡进必登”。由流出地党组织安排专职“联络员”负责党员基本情况动态更新工作，联系发展党员相关事宜，并根据专业特长、学历层次、年龄结构等特点，实行动态维护，健全跟踪机制，确保流动党员开展组织生活不掉队。制发《关于在全县农村推行党员“3+”工作的指导意见》，建立在家党员“一对一”包联流动党员责任机制，通过实地走访、电话寻访、上门探访等方式，完善村级名册188个，备案流动党员3498人，及时帮助流动党员解决家中困难，此项工作已纳入党员积分制管理。
拓宽“学习链”创新载体“传党音”，促学习教育由表及里。坚持多措并举，创新学习形式，丰富学习内容。打造“线上送学”，依托共产党员网、辽沈智慧党建云平台、学习强国、钉钉、微信等媒介，累计开通“掌上课堂”“指尖学堂”等1027次，帮助流动党员克服工学矛盾，实现随时、随地、随身学习。抓实线下“补学”，利用节假日“返乡潮”契机，通过座谈会、“微课堂”等形式进行“补学”400余场次，及时为流动党员学习“充电补课”。抓实邮寄“助学”。实行“邮寄助学”计划，累计为流动党员邮寄主题教育必读书目、支部学习计划等“红色包裹”886次，发放各类书籍6000余册，为流动党员学习提供保障。开展“送学上门”活动，建立由村“两委”成员、党员志愿者等组成的村级宣讲团188支，上门宣讲376次、发放主题教育用书1848册，让流动党员同步学习不掉队。
织密“组织链”，发挥优势“有作为”，促党员担当由浅入深。坚持管理与服务有机融合。在县城和乡镇设立流动党员服务站15个，依托村（社区）党群服务中心和党群驿站设立流动党员服务点209个，让流动党员有家有学有作为。搭建服务平台，建立由组织部牵头，公安、人社、民政等单位参与的联动管理服务体系，利用集中返乡时机，召开座谈交流会44场，邀请流动党员中的“能人”畅谈“致富经”，建言献策112条。出台激励机制，通过思想引导、优惠政策、简化程序等办法，大力支持流动党员带资金、带技术、带项目回乡创业，为家乡发展带头出力。县乡两级开设返乡流动党员实用技术培训、返乡创业培训等学习班27期，向流动党员介绍家乡特色产业、宣传就业创业政策、传授农村实用技术和致富经验等，进一步激发创业动力、提升干事本领，并将18人纳入新时代“三向培养”对象，作为村干部后备队伍。
（抚顺市清原满族自治县委组织部供稿）