近年来，鄂尔多斯市东胜区不断加强机关党组织标准化、规范化建设，聚焦“选、育、管、用”全面提升党务干部队伍能力素质，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、纪律严明的高素质专业化机关党务干部队伍，为推动党建工作高质量发展提供坚强的组织保障。
精挑细选，充实党务干部队伍。坚持把政治标准放在首位，严格按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的原则，通过党组织推荐、组织考察等程序，着重挑选业务能力强、组织协调强、干群关系好的“双强一好”干部，确保党务干部队伍既在政治上过硬，又在本领上高强，为党建工作开展提供有力的智力支撑。目前，东胜区共选优配强党务干部90名。
精心培育，提升党务干部素质。科学制定党务干部培训计划，建立“传帮带”工作机制，将党的创新理论、党建工作业务、党风廉政建设等内容作为学习重点，根据“发展所需，干部所缺”的原则，运用专题辅导、交流互学等形式，提升党务干部的政治素养、业务能力和工作水平，促使党务干部在实践中茁壮成长。举办2024年度基层党务工作者专题培训班，培训干部270人次。
严格监管，规范党务干部作风。制定《东胜区机关党务工作人员管理办法（试行）》，建立党务干部备案制度，加强对党务干部的纪律约束。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，对工作成绩突出的党务干部在年度考核和评优评先中优先考虑，对工作不力的党务干部进行批评教育和问责，教育引导党务干部自觉做到廉洁自律，树立良好的形象。上年度共有55名党务干部在年度考核中被评定为“优秀”等次。
合理任用，激发党务干部活力。全面推进党务干部参照股级干部对待，推动党务干部与行政、业务工作人员双向交流，探索将党务工作经历作为干部选拔任用的重要参考，使党务工作岗位成为提高素质、丰富阅历、培养人才的重要岗位，并将优秀的党务干部推荐为“两代表一委员”人选，有效激发党务干部的工作热情和干劲。（鄂尔多斯市东胜区委组织部 李毅）
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