近年来，鞍山市铁西区坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，聚焦经济主战场，以更宽广的视野和务实的举措做好人才工作，为实现全面振兴新突破提供坚强人才支撑和智力保证。
坚持引育并重，大力集聚振兴发展所需人才。打造铁西区“候鸟人才工作站”，完善柔性引才工作，通过“星期天工程师”等方式引进高层次人才56人。开展“招才引智校园行”系列活动，与鞍山市职教城共同举办首届“技工人才专题招聘会”，组织20余家企业提供300余个岗位，与30余名学生签订就业意向书。建立50个青年就业见习基地，开发932个就业见习岗位，组织招聘671名青年参加见习，更好促进高校毕业生就业。组织4家企业参加创新创业大赛，2家企业在市级大赛中获奖，1家企业在省级大赛中获奖。加大专业技能人才队伍培育力度，免费开设茶艺、中式面点、婴幼儿早期教育、母婴护理等83个班次，培训人员3000余人次。与南京市建邺区建立人才培养合作联系，选派7批次41名优秀党政人才赴建邺区开展对标学习。
坚持以用为本，激发人才服务振兴发展新动能。搭建校企合作平台，38家企业与辽宁科技大学签订技术服务、技术开发等合同50余项，总金额1800万余元，实现科技成果转化79项。指导企业做好“揭榜挂帅”、“产学研联盟”项目申报工作，推荐4家企业申报省“揭榜挂帅”项目，推荐5家企业申报“产学研联盟”，冶金炉材、德康磁性、辽宁凯信工业技术等企业获评省典型实质性产学研联盟。强化科技创新平台建设，重点培育5家企业申报省级专业技术创新中心，卧龙电气获评省级专业技术创新中心。加大科技型企业培育力度，丰德耐磨、轩浩环保等6家企业获评省瞪羚企业，新增注册51家科技型中小企业，15家科技企业进入全市高成长型企业培育库。建立区级高成长型科技中小企业后备培育库，首批入库20家企业，有效发挥企业承载人才主体作用。
坚持拴心留人，持续优化人才发展环境。实施区级领导与专家人才“结对子”工程，区级领导干部累计协调解决实际问题87件。推选“兴辽英才计划”2人、“带土移植”创新团队3个，指导2名企业人才参加科技成果转化优秀人员专业职称评审并获评正高级工程师，为专家人才充分发挥作用创造条件、提供服务。举办“创客·咖啡”31期，搭建校地企交流互动平台，促进人才供需精准对接。举办“‘才’聚铁西，‘鞍’居乐业”人才沙龙主题活动，70多名政企青年人才汇聚一堂，分享在鞍生活际遇，展望发展愿景。认真落实“兴辽英才计划”、“钢都英才计划2.0版”奖励政策，为6名高层次人才和339名高校毕业生发放各种补贴197万元。为48家规上企业发放“人才专员联系卡”，实行“人才专员”、“派单式”上门服务，推动落实惠企政策、帮助纾困解难。