今年以来，鄂尔多斯市鄂托克前旗深入贯彻《全国公务员队伍建设规划纲要（2024—2028年）》，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，念好“选育管”三字诀，着力建设一支堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍。
念好“选”字诀，统筹规划，发挥考录“主渠道”作用。结合事业发展需要和队伍建设需求，科学制定用编计划和岗位设置，提高经济管理、法律等紧缺专业类招录占比，加大选调生招引力度，及时引入“新鲜血液”。坚持以事择人、人岗相适，规范促进公务员合理流动，畅通国有企事业单位优秀人才向公务员队伍流动渠道，探索竞争比选方式，结合任职年限等条件开展转任调任，不断优化队伍结构。
念好“育”字诀，科学部署，发挥培训“续航器”作用。坚持党管干部原则，着力构建重实干、讲担当、有实绩的用人导向，不断优化公务员教育培训质效。在课程设置上，坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，辅以专业技能培训、全旗政策解读、红色研学、党纪学习教育等课程内容，依托“三会一课”“奋进讲堂”“警示教育”“一把手”大讲堂等形式，运用“理论+实践”“线上+线下”等方法，在学思践悟中引导公务员系好第一粒“扣子”。将党内法规、安全生产、基层治理、机关党务等理论知识融入学习日常，切实提高公务员队伍的履职能力和水平。
念好“管”字诀，严管激励，发挥考核“指挥棒”作用。将干部厚爱寄于严管之中，多方位、多角度、多层次的考核干部，认真贯彻落实《公务员平时考核办法》《公务员及时奖励操作办法（试行）》《担当作为十六条措施》为抓手，通过量化考核的方式、奖惩分明的鲜明导向，激励公务员真抓实干、担当作为。变“要我干”为“我要干”、变“催着干”为“争着干”、变“推着干”为“比着干”，切实形成能者上、庸者下、劣者汰的公务员选用良性导向。在干事主动性、积极性上下功夫，不断提升公务员队伍干事效能和力度。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部吴丹妮）
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