“警示片播放的案例就是我们身边的人，看到他流下悔恨的泪水，我触动很大，在今后的工作中会时刻告诫自己要知敬畏、存戒惧、守底线。”在浙江省三建建设集团召开的警示教育大会上，与会人员看到昔日熟悉的同事成为教育片中的“主人公”，深受触动。
浙江三建作为省属国有建筑业企业，扎实开展党纪学习主题教育，用好警示教育“戒尺”，让违纪人员“现身说纪”，把以案促改“一场会”变成廉政教育“一堂课”，用“身边事”警醒“身边人”。
工程项目建设领域权力集中、资金密集、资源富集，易产生廉政风险。近年来，浙江三建纪委聚焦各类案件中暴露出的严重违纪违法问题，统筹做好案件查办“后半篇文章”，堵住治理体系漏洞，构建从案件查处、专项整治到完善制度、整顿作风环环相扣、层层深入的整改工作机制，通过查处一案、警示一片、规范一方，切实提高查办案件“附加值”。
紧盯选人用人、招投标、资产处置、财务资金等关键领域，开展“三重一大”、招投标管理、“小金库”专项、废旧物资处置等专项检查，对企业管理中存在的问题进行全面梳理，确保问题查找到位，并结合以往年度专项检查、审计各项监督检查发现问题，梳理出共性问题清单，督促下属单位对照共性问题清单进行自查整改，推动成果有效转化。
“通过各类专项整治，我们逐步形成发现问题、查处问题、整改问题的闭环链条，达到标本兼治的功效。”浙江三建纪委负责人表示，“同时，我们还督促制定岗位权责清单，健全完善干部选用、物资采购、资金活动、合同管理、分包业务、成本管理等关键岗位风险管控，对每个岗位廉政风险进一步细分，摸排梳理出存在廉洁风险点466个，并提出针对性应对措施。”
在专项整治、风险防范和警示教育的基础上，浙江三建纪委坚持从个案出发，深挖案件背后存在的制度执行、管理落实、监督责任等深层次问题，不断完善“3+N”大监督体系，3”即纪检室、内审部（综合监督室）、监事会办公室，为专责监督部门，发挥牵头抓总作用，“N”即集团总部其他各部门，为业务监督部门，管业务也抓监督，发挥联动协同作用，将监督贯穿业务全流程，抓早抓小抓具体，确保监督的实效落到治理的提升上。
“下一步，我们将继续结合党纪学习教育，持续推动以案促治工作，让规章制度见成效，把制度纪律传达到每一位干部职工的‘神经末梢’。”浙江三建纪委负责人表示。
（浙江三建纪委）