近年来，乌海市乌达区以落实“基本培训”为主要任务，以推动干部教育“内涵式高质量发展”为依托，立足市区党校一体化教学质量的全面提升，积极探索干部教育培训新模式，聚焦分类施训、供需平衡、以学促干等方面，不断提升干部教育培训的政治性、针对性、实效性，让干部教育走“新”更走“心”。
创新课程体系，把“理论课”做成“兴趣课”。坚持把思想政治教育作为干部培训的首要任务，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训的首课、主课、必修课，聚焦习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”和全方位建设“模范自治区”两件大事，坚持“乌达发展需要什么干部教育培训就跟进什么”的思路目标，针对不同层次、不同类型、不同岗位干部的特点，先后征集生态环境、安全生产、国家安全等8个方面22条培训需求，科学制定《乌达区2024年干部教育培训计划》，准确把脉全区干部队伍思想、能力和工作实际，把组织要求、岗位需求和干部诉求有机结合，切实提高培训的覆盖面和影响力。
构建多维矩阵，把“要我学”变为“我要学”。坚持将制度建设作为优化干部教育培训体系的重要抓手，制定《乌达区贯彻落实干部教育培训规划（2023—2027年）重点任务清单》，实施贯通式培养，探索“沉下去”“走出去”“引进来”相结合的培养模式，打破部门限制，邀请外地专家讲授关于统计法、知识产权保护、食品安全等方面课程。开展学以致用“实践课”，围绕区委、政府决策的生动实践，对现场教学资源进行深度挖掘，从生动实践中总结提炼出规律性内容，开展分众化、差异化教育培训，并依托“乡村”“城市”“工业”3条实地教育路线，开展书记讲党课300余场，覆盖党员5000余人次，努力打造思想的鲜活教学基地。
激活以学促干，把“小学生”练成“大先生”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，充分发挥领导干部特别是主要领导干部在理论联系实际工作方面“思想导学员”“政治辅导员”“工作研究员”作用，推深做实“领导干部上讲台”活动，邀请县级领导、区委党校客座讲师、区直部门“一把手”在科级干部、年轻干部等各类培训班次中，讲解各领域中心工作，提升干部着眼全局、谋划和推动工作的能力，建立“专兼职结合、理论与实践兼顾”的教育培训师资库，统筹力量量身定制课程内容，切实增强培训针对性、专业性，进一步提升干部教育培训质效。（乌海市乌达区委组织部 乔逸路）
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